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        專訪廣西國資委主任、黨委書記管躍慶:改革需主體歸位 有序穩(wěn)妥推進

        文章來源:《國資報告》雜志    發(fā)布時間:2019-03-14

        國資報告:從全國來看,廣西國資國企的地位如何?

        管躍慶:近年來,廣西國有企業(yè)改革發(fā)展不斷取得新成效,企業(yè)的規(guī)模不斷擴大,經(jīng)濟效益不斷提升,成為廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐力量。2017年,自治區(qū)國資委管理的國有企業(yè)營業(yè)收入、利潤總額、應交稅費超額完成8%的增長目標,區(qū)直23戶企業(yè)全部實現(xiàn)了盈利,這在自治區(qū)國資委2004年成立以來尚屬首次,企業(yè)經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史最好水平。

        2018年1-9月,全區(qū)國資委系統(tǒng)國有企業(yè)實現(xiàn)利潤222.71億元,同比增長74.02%;其中自治區(qū)國資委國有企業(yè)實現(xiàn)利潤202.74億元,同比增長90.95%,總量在全國省級國有企業(yè)中排第11位,比上年末上升3位,實現(xiàn)利潤總額已超過2018年全年17.24%,提前超額完成全年8%的增長目標。

        在全國地方監(jiān)管企業(yè)中,廣西國資委系統(tǒng)國有企業(yè)利潤同比增幅排名第3位,凈利潤的同比增幅排名第1位。

        國資報告:廣西全面深化國資國企改革有哪些做法,取得了怎樣的成績?

        管躍慶:2014年10月,自治區(qū)黨委、政府制定出臺了我區(qū)全面深化國資國企改革的指導意見,明確了我區(qū)國企國資改革的目標藍圖和行動路線圖,近幾年來我區(qū)又陸續(xù)制定出臺國有企業(yè)分類監(jiān)管、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、加強監(jiān)督管理防止國有資產(chǎn)流失、國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交等33個配套政策文件,到2017年我區(qū)基本構建了國企國資改革“1+33”政策文件體系,形成了我區(qū)國資國企改革的頂層設計。

        廣西將監(jiān)管企業(yè)界定為商業(yè)類和公益類,其中商業(yè)類企業(yè)細分為商業(yè)一類、商業(yè)二類、商業(yè)三類,公益類企業(yè)細分為公益一類、公益二類。在完成自治區(qū)直屬企業(yè)集團層面功能界定與分類的基礎上,23戶自治區(qū)直屬企業(yè)完成二、三級子企業(yè)分類。各市國資委全面完成所監(jiān)管一級企業(yè)分類。按照企業(yè)類別,有針對性地推進股權多元化、優(yōu)化國有資本布局、加強國有資產(chǎn)監(jiān)管、完善定責考核。

        我們還大力推進政企分開和經(jīng)營性資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管,2016年自治區(qū)直屬文化企業(yè)移交自治區(qū)國資委管理后,廣西實現(xiàn)了一般經(jīng)營性國有資產(chǎn)、地方國有金融類資產(chǎn)和國有文化類國有資產(chǎn)監(jiān)管的全覆蓋,走在全國前列。

        我們積極推進廣西柳鋼集團、新發(fā)展路橋集團和自治區(qū)本級科研院所等30多戶企業(yè)公司制、股份制改革,健全了企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)營層、監(jiān)事會等法人治理結構,目前我區(qū)國有企業(yè)基本完成了公司制股份制改革。

        近兩年,我們將國資國企100個以上的項目公開市場上掛牌招商合作;穩(wěn)步推進混合所有制改革,提高國有資本配置和運行效率。分層推進混合所有制改革,重點推進子公司不同層級推進混合所有制改革,主要在集團公司二級、三級及其以下子企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,自治區(qū)層面新增283戶混合所有制企業(yè),累計增長109%。通過積極探索,一些企業(yè)取得初步成效,全區(qū)共有21戶國有企業(yè)上市,占全區(qū)企業(yè)上市比率達50%,廣西廣電網(wǎng)絡成為全國五個少數(shù)民族自治區(qū)第一家上市的文化類企業(yè),上市企業(yè)經(jīng)營效益、資產(chǎn)利潤率遠高于其他國有及國有控股企業(yè)。

        國資報告:與央企、其他省份相比,廣西國資國企改革有什么特色之處?

        管躍慶:我想主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

        一是率先出臺金融類企業(yè)業(yè)績考核辦法。在功能界定與分類相關文件出臺前,在全國率先制定金融類企業(yè)業(yè)績考核辦法,實現(xiàn)從單一模式的“一把尺子”考核到對競爭類、綜合投資類、金融類企業(yè)進行分類考核的“三把尺子”的轉(zhuǎn)變。

        二是率先實現(xiàn)外派監(jiān)事會與內(nèi)設監(jiān)事會協(xié)調(diào)聯(lián)動。為探索子企業(yè)監(jiān)事會監(jiān)督檢查的方式方法,推進監(jiān)事會制度在企業(yè)及各級子企業(yè)的全面實施,實現(xiàn)了國有企業(yè)監(jiān)事會工作全覆蓋、國有資產(chǎn)監(jiān)督檢查全覆蓋,有效促進了外派監(jiān)事會與內(nèi)設監(jiān)事會的協(xié)調(diào)聯(lián)動。

        三是率先將國企黨建工作納入業(yè)績考核。在全國國資委系統(tǒng),率先將黨建工作年度考核結果納入企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核,與企業(yè)負責人年度薪酬掛鉤,促進了黨建責任制的落實。

        四是首創(chuàng)開展企業(yè)巡察工作。參照黨委巡視工作制度,首創(chuàng)在全國國資委系統(tǒng)組織對企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作開展巡察。通過巡察,嚴肅查處違反八項規(guī)定、利益輸送、關聯(lián)交易等問題,促進了企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)和管黨治黨“兩個責任”的落實。

        五是基本實現(xiàn)了經(jīng)營性國有資產(chǎn)監(jiān)管全覆蓋。廣西作為一個欠發(fā)達、后發(fā)展的地區(qū),能夠做到將一般經(jīng)營性國有資產(chǎn)、金融類國有資產(chǎn)、文化類國有資產(chǎn)等經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一由國資監(jiān)管機構監(jiān)管,實屬不易。過去文資辦設在自治區(qū)財政廳,根據(jù)自治區(qū)黨委、政府的決策,將文資辦劃入了自治區(qū)國資委。

        六是率先提出構建“1+7監(jiān)督工作閉環(huán)”體系。即以健全國資委監(jiān)督工作閉環(huán)為統(tǒng)領,進一步在企業(yè)內(nèi)部完善黨內(nèi)監(jiān)督工作閉環(huán)。

        七是率先探索投資擔保負面清單管理機制。對投資方向、投資決策、資金保障、投資回報、金融類投資、擔保行為等6個方面設置19條規(guī)定,從管投向、管程序、管回報、管安全四個角度建立國有資本投資負面清單,列入負面清單的投資項目企業(yè)不得投資,劃出“紅線”。

        八是充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。修訂了企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法,從2018年起不再將營業(yè)收入作為企業(yè)績效考評指標,將企業(yè)研發(fā)經(jīng)費視同利潤,重大科技創(chuàng)新給予考核加分。

        廣西設立300億國有企業(yè)改革發(fā)展基金

        國資報告:實現(xiàn)政企分開、經(jīng)營性國資監(jiān)管全覆蓋這件事有多難,破解的關鍵點在哪里?

        管躍慶:關于這一點,廣西在全國走的比較早也比較好,最大的難點是固有利益的藩籬要打破。過去政企不分,政府和所管理的企業(yè)有著分不清解不開的結,任誰都不愿意做“末代皇帝”,這是天底下第一難事。要推進這件事情,首先要解決的是人員安置問題,資產(chǎn)處置、企業(yè)運營反倒是其次。

        我們2017年整合了散落在20多個委辦廳局的180多戶企業(yè),涉及將近2萬人,因為前期政策協(xié)調(diào)到位,推進比較平穩(wěn)。這項工作從廣西國資委2004年成立開始,一直持續(xù)推進,甚至到明后年還要推進。這不是一個簡單的過程,中間需要準備好系統(tǒng)的配套政策和問題應對措施,要找準時機,過早過遲都不行。

        至于資產(chǎn)處置問題,主要是向優(yōu)勢企業(yè)優(yōu)勢資源集中,同類企業(yè)找標桿。處置僵尸企業(yè),“三供一業(yè)”分離移交現(xiàn)在從中央到地方都有政策支持。要按市場規(guī)律辦事,該破的要破掉一批。過去很多企業(yè)在市場上已經(jīng)沒有競爭力,很多甚至是有名無實的空殼企業(yè),卻還養(yǎng)著一批人,主管機構為了穩(wěn)定,睜一只眼閉一只眼。這就需要名正言順,主體歸位,該社會養(yǎng)的交給社會,該企業(yè)運營的事歸位于企業(yè)。

        廣西國資委2004年成立時有2000多億的總資產(chǎn),到現(xiàn)在30500億的資產(chǎn),勞動就業(yè)人數(shù)很平穩(wěn),一直都是30多萬在崗人數(shù),但從人均勞動生產(chǎn)率來講,提高了十倍不止。這里面就體現(xiàn)出從要素驅(qū)動到創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)變,過去主要靠人力這個要素。

        國資報告:未來幾年,廣西國資國企改革的目標是什么?

        管躍慶:今后一段時間,廣西國資國企改革發(fā)展各項工作將堅持以全面深化國資國企改革為抓手,以國資國企改革“1+34”配套政策文件為支撐,以推進供給側結構性改革為主線,扎實做好穩(wěn)增長調(diào)結構促改革防風險各項工作,努力推動國有企業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級步入新的階段。到2022年,力爭實現(xiàn)國有資本集中到基礎設施與公共事業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、先進制造業(yè)等領域,產(chǎn)業(yè)聚集達到80%以上;90%以上的管理企業(yè)營業(yè)收入過百億,其中3—5戶企業(yè)營業(yè)收入過千億,進入中國企業(yè)500強8—10戶;傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結構明顯改善,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)產(chǎn)值占企業(yè)總產(chǎn)值20%以上;企業(yè)“走出去”取得新突破,對外投資額、對外承包工程額、出口產(chǎn)品銷售額翻一番以上。(國資報告記者 饒恒)

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