陽春三月，暖日驅走寒氣，清風拭去沉疴，萬物開始復蘇。

這是一個充滿希望的季節，恰如中華民族所處的歷史階段，是實現偉大復興的關鍵時期。

這是一個全國動員的季節，一年一度的全國兩會在京召開，凝聚改革共識，匯聚發展力量。

這是一個付諸行動的季節，每家央企都制定了詳細的計劃，開始用實際行動將其變為現實。

2019年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年，央企負責人身上擔負著艱巨的改革任務，承載著光榮的歷史使命。

他們如何判斷2019年經濟形勢，制定了哪些新的目標，會有哪些新的動作，這些都是社會各界高度關注的。

近日，《國資報告》編輯部聯系了47家央企，對他們2019年工作會議的相關材料進行了匯總分析。

《國資報告》記者梳理相關材料發現，面對2019年復雜多變的外部環境，面對全面建成小康社會這一歷史性目標和全年工作任務，多位中央企業負責人都表達了必勝的信心，認為當前是我國發展重要戰略機遇期，也是企業發展的戰略機遇期。

央企負責人的自信從哪兒來？他們的自信既來自于對改革開放40周年和2018年工作經驗的總結，更來自于黨的十八大以來每一次改革突破所獲得的能力提升。

在新一輪國企改革過程中，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，在國務院國資委指導下，中央企業負責人始終保持改革創新的銳氣和激情，以“敢為天下先”的精神不斷沖破傳統思維模式與工作方式，在荊棘叢中勇敢探索、大膽實踐，勇立改革潮頭。

2019年，中央企業負責人將更加注重形勢研判，以對策預案的前瞻性、精準性來對沖外部環境的復雜性、不確定性；更加注重管理提升，加快形成同企業發展相適應的管控機制，嚴控債務、法律、安全穩定等風險；更加注重聚焦實業主業，為培育世界一流企業奠定堅實基礎……

挑戰并不可怕，它總是與機遇并存。在前進的道路上，中央企業將保持戰略定力，堅持穩中求進，續寫改革新篇，努力實現高質量發展，以必勝信念實現關鍵之年的歷史使命，以優異成績迎接新中國成立70周年。