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        【特別策劃——科創(chuàng)板】國投高新:培育科創(chuàng)項目,服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展

        文章來源:《國資報告》雜志  發(fā)布時間:2020-12-28

        今年以來,國投高新及旗下基金投資企業(yè)登陸科創(chuàng)板成果豐碩。國投高新及基金直投項目中新增9家、子基金新增12家投資企業(yè)在科創(chuàng)板上市交易。

        截至2020年10月底,國投高新及國投系基金投資項目登陸科創(chuàng)板數(shù)量達39家,約占上市企業(yè)總數(shù)的20%。

        國投高新的上述成績?nèi)绾稳〉茫吭趨⑴c科創(chuàng)板改革方面,國投高新有何經(jīng)驗和心得?近日,《國資報告》記者對國投高新黨委書記、董事長吳蔚蔚進行了專訪。

        堅持市場化改革創(chuàng)新

        《國資報告》:國投高新投資科創(chuàng)板項目的成績,主要得益于哪些因素?

        吳蔚蔚:主要得益于堅持市場化方向的改革創(chuàng)新。國投根據(jù)國有資本投資公司的功能和定位,按照“一企一策、試點先行”的原則,分類授權(quán),推動子公司成為獨立的市場主體,2016年起就對國投高新等試點子企業(yè)開展充分授權(quán)改革,將《公司法》規(guī)定的選人用人權(quán)、自主經(jīng)營權(quán)、薪酬分配權(quán)等70多個事項授權(quán)國投高新董事會決策,推動決策責(zé)任歸位和管理責(zé)任到位,實現(xiàn)資本權(quán)利上移,產(chǎn)業(yè)經(jīng)營責(zé)任下沉,充分激發(fā)了企業(yè)的活力。

        2018年國投高新被確定為國企改革“雙百企業(yè)”后,積極開展股權(quán)多元化改革,歷經(jīng)2年的不懈努力,于2019年底成功引入4家戰(zhàn)略投資者,募集資金超過50億元。國投高新以此為契機,積極推動體制機制改革,突出重點、狠抓落實,成為國投深化改革的重要載體。

        國投高新遵循“管資本”理念,遵照《公司法》和公司章程,在所屬國有相對控股混合所有制企業(yè)試點,積極探索有別于國有獨資及國有控股企業(yè)的管理模式,做到監(jiān)管既不缺位也不越位,打破傳統(tǒng)管理“慣性”,支持但不干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營活動,維護企業(yè)獨立市場主體地位,保證企業(yè)健康有序發(fā)展,形成了央企投資平臺與民營龍頭企業(yè)間互利共贏、協(xié)同互補的融合關(guān)系,提升了服務(wù)國家戰(zhàn)略的整體能力。

        比如,在股權(quán)基金業(yè)務(wù)方面,國投高新所屬4家基金管理公司均為國有相對控股混合所有制差異化管理試點,目前共管理國家級政府引導(dǎo)基金8支、類基金1支,管理的基金規(guī)模達1224億元,占國投高新基金管理總規(guī)模的88%。國投高新堅持構(gòu)建有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu),在4家基金管理公司中持股比例均為40%。基金管理公司高管由董事會任免,推行職業(yè)經(jīng)理人制度,暢通原國企員工職業(yè)經(jīng)理人身份的轉(zhuǎn)換通道;國投高新通過股東會、董事會履行股東監(jiān)管職責(zé),基金管理公司管理層負(fù)責(zé)日常經(jīng)營決策,基金投委會全權(quán)負(fù)責(zé)投資決策,確保投資決策過程的獨立性和專業(yè)性。

        發(fā)揮國有資本引導(dǎo)帶動作用

        《國資報告》:投資科創(chuàng)板項目的企業(yè)和機構(gòu)有很多,在您看來,國有資本投資、運營公司參與科創(chuàng)板改革,有何特殊意義?

        吳蔚蔚:一方面,科創(chuàng)板項目聚焦于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,是國家戰(zhàn)略長期支持、重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群,以國投集團、國投高新為代表的國有資本發(fā)揮引導(dǎo)帶動作用,更加有利于助推我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

        例如,國投高新旗下基金在國家部委指導(dǎo)下,通過國投集團的出資引領(lǐng),吸引了來自地方政府、社保基金、保險、銀行、外資和其他社會資本的加入,形成了各類資本相互融合、政策導(dǎo)向與市場需求有機銜接的多元化格局。截至目前,在國投高新管理的基金中,國投認(rèn)繳出資規(guī)模244億元,吸引帶動社會資本超過1000億元,基金放大效應(yīng)約5倍,最終在項目上體現(xiàn)了15倍的放大效應(yīng)。

        再如,寒武紀(jì)是國投高新與旗下基金管理公司國投創(chuàng)業(yè)共同投資的企業(yè),寒武紀(jì)作為AI芯片龍頭企業(yè),是我們面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求開展投資布局的標(biāo)志性項目之一,在寒武紀(jì)尚未盈利的階段,國有資本果斷投入,支持這樣的科技創(chuàng)新型企業(yè),扶持其成長壯大,更好地促進國家科技實力的提升。

        另一方面,在中早期科創(chuàng)企業(yè)中,有很多是民營企業(yè),國投的投資體現(xiàn)了央企對民營企業(yè)創(chuàng)新的支持,有利于解決民營企業(yè)通常面臨的資金與資源短缺問題,更有效地發(fā)揮其市場活力強、創(chuàng)新能力足的特點,雙方形成優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展、“國民共進”的良性循環(huán)。

        《國資報告》:在科創(chuàng)板項目的投資方面,國投高新有哪些規(guī)劃?

        吳蔚蔚:國投高新旗下的基金均以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的“硬科技”為投資標(biāo)的,完全契合國家設(shè)立科創(chuàng)板的初衷。目前,對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目累計投資金額超過500億元,投資項目超過300個。

        下一步,我們將繼續(xù)推進基金投資,發(fā)揮基金在VC、PE、FOF等各個階段的優(yōu)勢,積極培育科創(chuàng)項目,更好地服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展。

        控股直投方面,國投高新將進一步放大基金投資與產(chǎn)業(yè)投資的協(xié)同效應(yīng),在“十四五”時期持續(xù)加大在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)板塊投資力度,圍繞先進制造、醫(yī)藥醫(yī)療、新材料三個重點方向打造戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)控股集群。

        央企應(yīng)勇于探索創(chuàng)新

        《國資報告》:能否結(jié)合實踐談?wù)劊苿?chuàng)板對于央企而言,意味著怎樣的機遇?

        吳蔚蔚:科創(chuàng)板設(shè)立,為國企央企,特別是一些高成長性、創(chuàng)新型的國有科技型企業(yè)提供了新的發(fā)展載體,為國有科技型企業(yè)拓寬融資渠道、完善法人治理、強化人才激勵等提供了新契機。

        對于眾多國家級政府引導(dǎo)基金來說,在完成對科創(chuàng)類早期項目一段時間的培育,助力企業(yè)階段性成長的任務(wù)后,有了更好的退出渠道,將回收資金用于支持更多的科創(chuàng)類企業(yè)發(fā)展,形成了良性循環(huán)。

        當(dāng)前,世界正處在技術(shù)變革的關(guān)鍵期,新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn),產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代周期縮短,高科技人才需求增加。央企作為國民經(jīng)濟的重要支柱,只有適應(yīng)時代變革,主動迎接變革,在科技創(chuàng)新中尋找新的定位,培育新的產(chǎn)業(yè),才能保持健康、可持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢。科創(chuàng)企業(yè)正是科技創(chuàng)新技術(shù)集中度高、發(fā)展迅速、關(guān)系國家競爭實力的一類企業(yè),布局科創(chuàng)企業(yè)也是在為央企自身謀求發(fā)展的新動力。

        就國投高新而言,通過基金布局科創(chuàng)類項目,有利于加深我們對科創(chuàng)企業(yè)的理解,準(zhǔn)確把握新興行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為國資準(zhǔn)確投入,打造新興產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)揮探頭觸角的作用,進而帶動國資在相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)布局,更好支持國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        《國資報告》:在您看來,央企如何更好地把握這一機遇,助力自身高質(zhì)量發(fā)展?

        吳蔚蔚:首先,央企必須準(zhǔn)確把握國家戰(zhàn)略需求,把國家戰(zhàn)略與企業(yè)自身發(fā)展緊密結(jié)合起來,勇于探索創(chuàng)新,在國家需要的時候,勇挑重?fù)?dān)、不辱使命。

        其次,應(yīng)引入市場化運作模式。由于科創(chuàng)企業(yè)大多處于充分競爭領(lǐng)域,就要求我們把國企體制與市場化機制充分嫁接,按照市場規(guī)律辦事,借鑒行業(yè)先進經(jīng)驗,憑借市場化的體制機制和專業(yè)化的管理水平,去贏得社會各界的廣泛認(rèn)可。要強化人才激勵,充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢,尊重人才的價值,吸引人才、激勵人才、留住人才。

        最后,應(yīng)通過基金、直投等多種方式積極培育科技型企業(yè),選擇優(yōu)質(zhì)標(biāo)的,通過投資+賦能,培育出能夠帶動行業(yè)發(fā)展的龍頭企業(yè),進而促進央企整體向更高層次轉(zhuǎn)型發(fā)展。(《國資報告》記者 原詩萌)

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