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        中國黃金:五星級社會責任如何煉成?

        文章來源:《國資報告》雜志    發布時間:2018-12-11

        中央企業是我國國民經濟的重要支柱,和國有經濟發揮主導作用的骨干力量。對于中央企業而言,履行社會責任是與生俱來的使命,社會各界對中央企業履行社會責任也高度關注,并寄予了厚望。

        近年來,中國黃金集團有限公司(以下簡稱中國黃金)把社會責任理念融入企業發展全過程,逐步完善社會責任組織體系、管理體系和報告體系,取得了良好效果。2013年以來,中國黃金的社會責任報告連續五年獲得五星級評價,社會責任發展指數持續保持在卓越者序列。在中國社科院企業社會責任研究中心公布中央企業社會責任發展指數(2017)中,中國黃金以89.0的綜合得分獲評五星級,位居第10。

        作為我國黃金行業唯一的央企,中國黃金的社會責任管理和實踐不僅體現了央企的責任與擔當,也為其他央企和黃金等行業提供了參考和借鑒。

        打牢安全根基

        貴金屬及伴生金屬資源開發、冶煉和加工,是中國黃金主業的重要組成部分,因此,安全生產是中國黃金社會責任的重要議題。“中國黃金著力提高本質安全發展,打牢安全根基,安全生產形勢保持穩定。”中國黃金集團有限公司總經理劉冰說。

        在做好安全生產工作的過程中,中國黃金也涌現出了一批典型案例。以中國黃金旗下的貴州錦豐礦業有限公司(以下簡稱貴州錦豐)為例,安全標準化建設是貴州錦豐安全生產工作的亮點之一。2017年8月,貴州錦豐被安監總局指定為“非煤礦山雙重預防機制建設”試點工作進行重點跟蹤督導企業,為推動貴州省非煤礦山安全水平提升做出了示范標桿作用。此外,貴州錦豐還持續完善應急保障建設,擁有一支標準化礦山救援隊。2017年末,貴州煤礦安全監察局救援指揮中心組織專家對貴州錦豐進行了礦山救護質量標準化考核,將其評為三級質量標準化礦山救護隊。

        貴州錦豐提供的數據顯示,2017年,貴州錦豐百萬工時可記錄事故率為2.84,與去年同期的2.29基本持平,遠遠低于國際金屬采礦業4.51的平均水平。

        中國黃金旗下的另一礦山企業——湖北三鑫金銅股份有限公司(以下簡稱湖北三鑫)認真履行企業安全生產主體責任,大力推進“安全發展、科技興安”戰略。記者了解到,依托已有數字化、信息化可整合資源,湖北三鑫投入1800多萬元,于2011年6月組織實施了監測監控、人員定位、通信聯絡、壓風自救、供水施救、緊急避險等“六大系統”建設,努力提升礦山本質安全水平。

        據了解,2017年,中國黃金安全生產投入達52875.73萬元。通過嚴格落實安全管理責任,大力推進安全確認制,中國黃金有效提升了本質安全。一次次安全培訓,一次次應急演練,隨時隨地安全文化的熏陶,使安全生產的觀念深入人心。

        實現綠色和諧發展

        綠色發展是黃金行業可持續發展的必然選擇,即從地質勘探、礦山設計與建設、采選冶加工到礦山閉坑后的生態環境恢復重建全過程,都要實現礦產資源開發與生態環境保護協調發展。

        中國黃金也自覺承擔起了綠色環保責任,積極實現綠色和諧發展。河南中原黃金冶煉廠有限責任公司(以下簡稱中原冶煉廠)是中國黃金集團有限公司旗下最大的黃金冶煉企業,始建于1987年,是國家“七五”重點建設項目。中原冶煉廠黨委書記、執行董事彭國敏告訴記者,該廠原采用焙燒—氰化法生產金、銀、銅、硫酸等產品,存在資源、能源綜合利用水平低,產生氰化渣等危險固廢等突出問題。近年來,中原冶煉廠通過升級改造,采用“富氧底吹造锍捕金”工藝取代氰化提金工藝,資源綜合回收水平大幅提高,不產生氰化渣等危險固廢;應用余熱發電、廢水綜合利用、廢氣綜合治理等技術,實現節能減排和清潔生產。

        中國黃金集團內蒙古礦業有限公司(以下簡稱內蒙古礦業)在環保方面的工作也可圈可點。該公司主要從事有色金屬礦探、采、選和礦產資源投資等業務,重點開發烏奴格吐山項目。內蒙古礦業位于內蒙古呼倫貝爾市新巴爾虎右旗境內,當地氣候屬于高緯度干旱型寒溫帶,草原地區植被脆弱,年降雨量僅287毫米左右,年蒸發量卻在1457毫米左右,造成地區處于干旱狀態,地表水資源嚴重欠缺。而烏奴格吐山為特大型銅鉬礦山,每日需生產用水約21萬噸,除冷卻、消防用水外,其中17萬噸為回水,每日尚需補沖近3萬噸新水。

        湖北三鑫安全生產月活動啟動

        面對礦山的用水需求和地區水資源嚴重匱乏的嚴峻實際,內蒙古礦業創新性地提出,將城市生活污水再處理生成的城市中水作為大規模生產補充用水。目前,礦山每日利用城市中水約為1.54萬立方米,占補加新水用量的50%,使得新水用量大大降低。此舉保護了當地有限的水資源和生態環境,帶動了行業節能減排工作,推進了礦山企業的技術裝備革新,也為同類型的礦山企業提供了示范。

        像中原冶煉廠和內蒙古礦業這樣的綠色環保案例還有很多。劉冰告訴記者,近年來,中國黃金通過建立和不斷完善環境管理體系,形成了橫到邊、縱到底的環保管理網絡,將主要環保指標、重點環保項目納入其中進行責任考核,層層分解目標責任,保證措施的落實。

        “要金山銀山,更要綠水青山。我們始終踐行綠色發展理念,建設綠色發展模式,堅持礦山建設生態保護優先,礦山開發與生態環境修復并重,發展循環經濟,推進清潔生產。”劉冰說。

        決勝脫貧攻堅

        除了安全生產和綠色環保,中國黃金還高度重視扶貧開發工作,深入實施定點扶貧,展現了央企擔當。

        近年來,中國黃金旗下的西藏華泰龍礦業開發有限公司(以下簡稱西藏華泰龍)積極開展精準扶貧工作,走出了一條中央企業在民族邊疆地區固邊富民之路。西藏華泰龍駐村工作隊是公司精準扶貧工作的一個縮影。記者了解到,自2011年11月以來,西藏華泰龍先后派出7批隊伍共計92名隊員赴江孜縣、墨竹工卡縣、謝通門縣8個村開展駐村工作,累計投入超1500萬元。六年間,西藏華泰龍江孜縣駐村工作隊修建水電設施、道路和房屋,開展種植技能培訓、特色產品加工廠等,共完成涉及民生的創收致富項目12個,帶領駐地村民致富奔小康。駐村隊先后獲得了“自治區級先進駐村工作隊”等榮譽稱號,并被駐地群眾贊譽為“最美黃金人”。

        習近平總書記指出,“扶貧必扶智。讓貧困地區的孩子們接受良好教育,是扶貧開發的重要任務,也是阻斷貧困代際傳遞的重要途徑。”近年來,中國黃金充分發揮企業優勢,從實際出發,立足長遠,堅持扶貧與扶志相結合,以教育扶貧、助學扶貧等為主要手段,從根本上解決幫扶地區的貧困問題。

        記者了解到,從2014年開始,中國黃金集團在河南省新蔡縣和貴州省貞豐縣定點招收貧困家庭初、高中畢業生,組成“中國黃金集團宏志班”,由河南省三門峽黃金工業學校對學生進行有針對性的專業培養,經過兩年的定向培養,考核合格后進入中國黃金相關子公司就業。

        目前,中國黃金宏志班已連續舉辦四屆,先后舉辦了2014新蔡縣宏志班、2015貞豐縣宏志班、2016新蔡縣宏志班和貞豐縣宏志班、2017新蔡縣宏志班和貞豐縣宏志班,宏志班學生已經累計達到239人,全部來自定點幫扶地區貧困家庭,其中有123人來自建檔立卡戶家庭。

        有專家指出,中國黃金的宏志班從實際出發,堅持扶貧與扶志相配合,整合企業與地方資源,通過職業教育+就業,變輸血為造血,有效形成了企業主導、地方聯動、社會各界共同參與的教育扶貧機制,真正實現“培養一人,就業一人,脫貧一戶”的目標。

        建立組織管理體系

        中國黃金社會責任工作的亮點還有很多。比如,作為我國黃金行業唯一的央企,中國黃金自覺融入國家黃金戰略,致力于增強黃金資源保障能力,維護國家金融穩定。員工責任方面,中國黃金搭建了職工成長舞臺,并不斷改善職工工作和生活條件,扎實開展困難職工幫扶與公益慈善工作,提高職工幸福指數,實現了企業與職工同步成長。社區共建方面,中國黃金努力構建新型企地分享機制,系統開展公益事業,與全社會共享發展成果,實現了企地和諧發展。

        數年的執著和堅持,換來了社會責任工作的良好成績,中國黃金的社會責任報告連續五年獲五星級評價,社會責任發展指數亦保持在卓越者序列,位列國有企業前十。此外,中國黃金多項社會責任實踐被國資委、中國社科院、聯合國全球契約評為優秀案例。

        這些成績的取得,離不開中國黃金在社會責任組織體系和管理體系方面的建設。劉冰告訴記者,中國黃金設立了社會責任工作指導委員會,由董事長擔任委員會主任,總經理擔任副主任,領導班子成員、各相關部門主要負責人全員參與,共同指導公司社會責任工作開展。同時,設立專門處室,專職負責社會責任管理工作,橫向協調公司各職能部門,縱向對各級子公司開展企業社會責任工作指導。此外,各子公司按照集團公司的機構構架模式確定社會責任管理機構,建立起企業社會責任的統一組織體系。“中國黃金還依托國資委、中國社科院,每年組織集團公司內部社會責任專題培訓,不斷提升社會責任工作人員業務素養。截至目前,已組織培訓8期,培訓人員500余人次。”

        在管理體系方面,記者了解到,中國黃金注重加強頂層設計,建立健全了六維一體的社會責任管理體系,理順了社會責任管理制度流程,并將社會責任理念及聯合國持續發展目標與集團公司戰略規劃、日常經營逐步結合,強化了社會責任管理與實踐,明確了社會責任工作重點。

        此外,中國黃金還積極加強與國資委綜合局、中國社科院企業社會責任研究中心等的合作和交流,及時研究政策標準動態,積極參與國內社會責任標準制定。同時,中國黃金不斷健全發布機制,強化信息披露,構建社會責任報告體系。據記者了解,自2011年開始,中國黃金完全自主編制并發布社會責任報告,并在集團公司網站設置社會責任專欄,及時披露集團履責信息。從2015年起,中國黃金要求有條件的企業逐步發布社會責任報告,向社會披露履責信息。截至目前,中國黃金已有10家子公司編制發布企業社會責任報告。

        中國社科院企業社會責任研究中心主任鐘宏武評價說,中國黃金的社會責任工作做到了“三好”——頂層設計好、上下聯動好、內外合作好,形成了“三個一批”——一批有代表性的成果、一批社會責任示范基地、一批社會責任先鋒。“希望中國黃金能乘著新時代的東風,不斷深化社會責任實踐,健全社會責任管理,實現新突破,創造新成績,引領中國企業社會責任更好更快地發展。” 鐘宏武說。(國資報告記者 原詩萌)

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