文章來源：科創局 發布時間：2019-09-10
各省、自治區、直轄市及計劃單列市和新疆生產建設兵團國資委，各中央企業：
為貫徹落實《國務院關于印發“十三五”促進就業規劃的通知》（國發〔2017〕10號）和《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》（國發〔2018〕39號）精神，積極做好2019年國有企業招收普通高等學校畢業生（以下簡稱高校畢業生）工作，現就有關事項通知如下：
一、充分認識做好招收高校畢業生工作的重要意義
穩就業是經濟發展的重中之重，也是最大的民生。黨中央、國務院高度重視就業工作，2018年中央經濟工作會議和2019年《政府工作報告》明確把穩就業擺在突出位置，放在“六穩”的第一位。高校畢業生是國家重要人才資源，高校畢業生就業工作關系國家經濟建設、社會穩定和人民群眾的切身利益，始終擺在就業工作首位。李克強總理多次主持會議研究部署高校畢業生就業工作，在今年的《政府工作報告》中首次從宏觀政策層面對就業優先提出明確要求。黨中央、國務院先后出臺一系列促進高校畢業生就業創業的政策措施，要求各地區、各部門深入學習貫徹習近平總書記重要指示和李克強總理批示要求，把黨和政府的重視關懷轉化為支持高校畢業生就業創業的具體行動和實際成效。今年以來，我國就業壓力仍然較大。一方面，高校畢業生達834萬人，數量再創歷史新高，結構性就業矛盾更加突出。另一方面，受經濟結構調整、中美經貿摩擦等外部不確定因素影響，許多用工企業減招、停招，高校畢業生就業壓力有所增大。
各級國資委和中央企業、地方國有企業要堅決貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業工作的決策部署，充分認識當前和今后一個時期做好招收高校畢業生工作的重要意義，在穩增長、調結構中努力創造更多就業崗位，把高校畢業生就業作為就業工作的重中之重。各級國資委要在所在地黨委和人民政府領導下，積極引導所監管企業做好招收高校畢業生工作。各中央企業和地方國有企業要根據企業發展戰略和人力資源中長期規劃的需要，進一步調整和優化職工隊伍結構，帶頭努力吸納高校畢業生就業，穩定勞動關系，實現更高質量和更充分就業。
二、加強組織領導，切實做好招收高校畢業生工作
各級國資委要繼續指導所監管企業做好招收高校畢業生工作。中央企業和地方國有企業要加強組織領導，明確職責，強化措施，積極推進招收高校畢業生工作。一是進一步規范招工用人制度。依法禁止招錄環節的就業歧視，推動勞動法、勞動合同法、就業促進法、婦女權益保障法的全面落實。二是嚴把高校畢業生就業入口關。各中央企業和地方國有企業要建立公開招聘制度，進一步做好招聘信息公開發布工作，及時在相關政府網站及本企業網站發布招聘高校畢業生的相關信息，提高招錄工作的透明度。三是用好校園招聘主渠道。支持依托人力資源服務機構開展進校園專項服務，組織更多專業化、小型化的定向或專場招聘會，主動做好宣傳，提高人崗匹配度，促進高校畢業生實現更充分就業。四是拓展高校畢業生就業領域。中央企業和地方國有企業要發展吸納就業能力強的產業，結合產業特點開發更多適合高校畢業生的高質量就業崗位，引導畢業生主動對接國家發展戰略和產業發展方向，到高技術產業、戰略新興產業、現代服務業等重點領域就業。五是完善高校畢業生走向基層的服務保障機制。貫徹落實鼓勵高校畢業生到基層工作的決策部署，引導和鼓勵高校畢業生到基層去工作，到城鄉基層、中西部地區和貧困地區工作，進一步完善工資待遇向基層傾斜的辦法，暢通和拓展在基層工作的高校畢業生職業發展渠道。
三、積極履行社會責任，努力做好重點民族地區和貧困地區高校畢業生招收工作
各級國資委和國有企業要深入貫徹落實黨中央、國務院關于脫貧攻堅以及援藏援青援疆工作的決策部署，努力幫助促進重點民族地區和貧困地區高校畢業生就業。有條件的中央企業、地方國有企業可結合實際情況有針對性的提供就業服務，將企業用工與扶貧和援藏援青援疆工作結合起來，加大就業援助力度。努力挖掘和提供一批有一定技術含量和管理水平并且符合當地特點的崗位，使就業崗位與求職畢業生更加精準匹配，以就業帶動脫貧。
四、做好數據統計及報送工作
（略）
【責任編輯：陳寧】
