3月24日，中石化宣布推進實施高端人才引進計劃，在“抗疫穩崗擴就業，國資央企在行動”專項招聘活動中，國資央企招聘平臺——中智集團將協助中石化在石油石化領域和戰略新興業務領域開展全球科技領軍人才和骨干人才引進。

圍繞行業發展引領技術、關鍵核心技術、顛覆性技術、新興業務空白技術等，中石化將重點在油氣勘探開發關鍵技術攻關、石油石化工程關鍵技術研發、分子水平智能煉油技術提升、高端化工材料和化學品研發、安全環保新技術開發及其他新興業務領域引進國際一流科技領軍人才和骨干人才100余名。

中智集團旗下的“海外引才專業平臺”中智國際人才資源服務有限公司，長期致力于解決企業國際化進程中對全球化人才的訴求。通過打造人才交流發展平臺，搭建動態的外部領軍科技人才地圖，掌握目標行業高層次科技人才市場情況和動態，縮短引才周期并加強企業雇主品牌效應，為企業提供集人才發現、吸引、引進服務為一體的、線上線下相結合的全球化人才解決方案。

海外人才管理是一項政策性和復雜程度均較高的工作。中智作為央企人力資源服務機構，提供人力資源、商務、公共關系、法律、財稅、投資環境調查評估和盡職調查等服務，開展高管背景調查、信用調查、媒體負面記錄核查、知識產權調查等工作。目前，背景調查服務作業渠道已覆蓋全球96個國家和地區，核查數量突破萬人，有效預防和規避了企業引才風險。

在國務院國資委黨委領導下，自2020年3月組織開展的“抗疫穩崗擴就業，國資央企在行動”中智網絡招聘等專項招聘活動持續火熱進行，活動全力跟進落實國資委提出的“保障企業用人需求、促進生產恢復、保障和改善民生、穩定就業”的有關要求，得到了各大中央企業的大力支持。

中石化開展的高端人才引進計劃，通過吸納解決“卡脖子”技術問題、開展基礎性前瞻性研究、填補新興業務空白技術的高層次人才，將進一步推動新舊發展動能轉換，為全面可持續高質量發展注入新動能。中智集團作為國資委管理下的人力資源服務企業，將全力協助中央企業“走出去”“引進來”的人才戰略，解決企業全球引才訴求和服務就業大局。

【責任編輯：伍全】