文章來源：中國國際技術智力合作集團有限公司 發布時間：2020-08-13
“母親的突然離世，對于我來說是晴天霹靂。”
李萍一家三口人的生活，突然只剩下她和父親相依為命。僅靠著父親的退休工資和李萍自己的重殘補貼，父女兩人拮據度日。盡管年事已高的父親身體不好，卻還要打起精神照顧她的日常生活起居。身體不便帶來的種種限制，讓本是正盛之年、渴望扛起家庭責任的李萍，彼時卻生活在無奈與迷茫之中。
李萍的無奈與迷茫，并不是孤例。根據全國殘聯在《2019年殘疾人事業發展統計公報》中提供的數據顯示，全國城鄉持證殘疾人就業人數為855.2萬人（核減已注銷和超年齡段殘疾人），其中按比例就業74.9萬人，集中就業29.1萬人，個體就業64.2萬人，公益性崗位就業14.4萬人，輔助性就業14.3萬人，靈活就業（含社區、居家就業）228.2萬人，從事農業種養加430.1萬人。
我國政府在殘障人士幫扶保障政策落地和建立社會責任機制方面深耕多年，全社會的幫扶意識也在不斷提升。國家實施精準扶貧精準脫貧以來，貧困殘障人士脫貧攻堅成就顯著。貧困殘障人士數量從700多萬減少到了2019年底的近50萬人，僅2019年就凈減少120萬人。然而部分企業對接納殘障群體入職成為員工普遍存在不同程度的顧慮，殘障人士求職時因為身體不便，也難免產生自我價值的否定。他們真正需要的是更加包容、接納度更高的求學就業環境，是更有尊嚴的生存環境。
習近平總書記格外關心殘疾人這個特殊群體的脫貧問題，“中國有幾千萬殘疾人，2020年全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少。”
為幫助殘障人士建立融入社會的自信，尋找更多就業機會，中智公司積極響應國家號召，積極加入到改善殘障人士就業環境的工作中來，憑借為超過9.4萬家企業提供人力資源服務的豐富經驗，主動促進殘障人士就業。中智外企服務分公司自2016年便開始實施“中智拉手計劃”助殘就業項目，旨在幫助殘障人士解決就業難問題，為企業和殘障人士之間搭建就業橋梁。
在北京市殘疾人聯合會社會保障和就業指導中心的指導下，通過與北京市各區殘聯合作，中智外企服務分公司現已建立多個殘障人士幫扶性就業基地。同時，在服務模式上積極創新，力求打造一站式助殘服務平臺。四年多以來，已陸續為兩千多名殘障人士找到了對應的工作崗位，他們通過工作和社交活動找回了信心、獲得了自我價值的肯定。李萍正是“中智拉手計劃”項目諸多受益者中的一員。2019年，李萍成為了勁松殘聯和中智外企服務分公司合力推動的幫扶性就業基地的一名學員。通過工作收獲的合理報酬，李萍已經不再為無法承擔每個月的生活開銷而感到無奈，有了醫保她也不用再擔心面對醫療費用時的一籌莫展。她變得開心、自信、憧憬未來，還規劃著攢些錢，和父親看看祖國的大好河山。
今年受新冠肺炎疫情影響，這個特殊群體的就業形勢愈發嚴峻，中智外企服務分公司與大興區、門頭溝區、平谷區、朝陽區勁松殘聯分別簽訂殘障人士充分就業合作協議，此項合作對促進殘障人士就業、困難殘障人士幫扶、殘障人士群體穩定都具有重大意義。1月至7月期間，“中智拉手計劃”通過多種舉措，成功幫助400余名殘障人士走上就業崗位。疫情之下，實現殘障人士充分就業是幫助他們擺脫經濟困境，改善生活水平的重要途徑，同時也是積極響應殘聯“助殘脫貧 決勝小康”主題助殘日的有力舉措。中智外企服務分公司主要負責人表示：“期待以中智的力量，能吸引、動員更多有社會責任感的企業關注殘障人士就業，將扶殘助殘的正能量傳遞下去，也希望通過拉手計劃能與殘聯、愛心企業一起努力，共同推進殘障人士融入社會的進程，為大家更有尊嚴、更有質量地生活提供選擇。”
目前，中智公司還在嘗試通過“互聯網+服務”的模式為殘障人士送服務上門，提供面向殘障人士的免費培訓、線上活動、生活關懷等服務。未來，“中智拉手計劃”也將繼續聚合優勢資源，完善服務方案，攜手各大企業及組織團體，促進殘障人士就業，共享經濟社會發展成果。助殘脫貧攻堅工作腳步一刻也不能停，希望越來越多的貧困殘疾人有能力創造屬于自己的幸福生活。
【責任編輯：伍全】
