全國人大代表、中建五局總承包公司項目質量管理員鄒彬日前在接受采訪時表示，農民工培育成“新型產業工人”迫在眉睫，要加強新時代建筑產業工人培育和管理，提高建筑產業工人的保障水平和社會地位，幫助他們更好地融入建筑行業轉型升級的過程，逐步實現從產業工人成長為大國工匠的跨越，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻工匠力量。

近幾年，“推動農民工向產業工人轉型”的呼聲很高，各地政府也在積極出臺相關制度推動該項工作的轉變和落實，但就現階段而言成效并不明顯：農民工在技能素質、組織形式、生活方式、社會認可度以及自我認知等方面依然與產業工人存在較大差距；建筑業的規范程度、管理體系、施工工藝均在不斷更新和進步，企業賴以支撐的農民工群體卻面臨“青黃不接”“代際斷層”的困境。

鄒彬建議，“農民工”實現向“產業工人”轉變，要突出政策引導，深化戶籍、保險等制度改革，促進勞動力合理流動；在權益保護、技能培訓、職業鑒定等方面，要健全機制，并在全社會營造尊重產業工人的良好氛圍；另外，要加強對農民工的組織管理、教育培訓和人本關懷。

對于如何進一步推動“農民工”向新時代建筑產業工人轉型，他認為政府應當加強頂層設計，構建職業教育與素質教育并行的教育體系，引導職業院校轉型升級，大力倡導用人企業和社會力量辦學，在政策保障和技能培訓等方面予以支持。同時，加強對農民工地域流動、薪酬支付等方面的管理，在全國范圍內推行實名制一卡通，保障他們的合法權益。另外，要提高產業工人的公共服務水平，在子女教育、醫療保障等方面給予支持，提升產業工人的組織歸屬感。

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