文章來(lái)源：中國(guó)證券報(bào) 發(fā)布時(shí)間：2020-05-21
全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)一重集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉明忠近日在接受記者專訪時(shí)表示，應(yīng)加強(qiáng)我國(guó)重大高端技術(shù)裝備研制能力建設(shè)，盡快組建國(guó)家大型鑄鍛件技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。
推動(dòng)高端裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
劉明忠表示，高端裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)壁壘高、帶動(dòng)能力強(qiáng)，可顯著提升一個(gè)國(guó)家或地區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力，世界各國(guó)都將其作為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略核心層面。特別是作為“基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)”，高性能材料為高端裝備制造帶來(lái)更多應(yīng)用空間和可能性。
他指出，在新一輪科技革命推動(dòng)下，雖然我國(guó)高端裝備制造業(yè)取得舉世矚目的成績(jī)，但也要清醒認(rèn)識(shí)到短板也十分突出，特別是缺乏集共性技術(shù)研究、中間試驗(yàn)、工程化應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)孵化于一體的創(chuàng)新平臺(tái)，這將嚴(yán)重制約關(guān)鍵核心技術(shù)的突破。
劉明忠認(rèn)為，應(yīng)把我國(guó)集中力量辦大事的制度優(yōu)勢(shì)、超大規(guī)模的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，同發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用結(jié)合起來(lái)，立足國(guó)家裝備制造業(yè)基礎(chǔ)能力再造需要，依托重大技術(shù)裝備制造龍頭企業(yè)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)我國(guó)重大高端技術(shù)裝備研發(fā)建造，支持中國(guó)一重籌建國(guó)家大型鑄鍛件極限制造技術(shù)創(chuàng)新中心，開(kāi)展顛覆性技術(shù)如大型鍛件的增材制坯技術(shù)等基礎(chǔ)共性技術(shù)研究。
通過(guò)吸引國(guó)內(nèi)外科研院所、高校等高端人才，整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，構(gòu)建開(kāi)放、協(xié)同、高效的國(guó)家大型鑄鍛件技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新體系化能力，打通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈，加快提升國(guó)家重大技術(shù)裝備基礎(chǔ)材料研發(fā)制造能力，推動(dòng)我國(guó)高端裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
完善創(chuàng)新工作室運(yùn)行機(jī)制
劉明忠認(rèn)為，勞模精神是“中國(guó)制造”邁向“中國(guó)創(chuàng)造”的動(dòng)力源泉。在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，千千萬(wàn)萬(wàn)的勞動(dòng)者和能工巧匠發(fā)揮著不可替代的作用，在各自崗位上做出突出貢獻(xiàn)。
從中國(guó)一重的實(shí)踐可以看到，充分調(diào)動(dòng)勞模等先進(jìn)基層力量，發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對(duì)企業(yè)發(fā)展、改革創(chuàng)新等各項(xiàng)工作起到極大的促進(jìn)作用。但在實(shí)際運(yùn)行中，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際和上下游產(chǎn)業(yè)鏈等基層創(chuàng)新工作，與加快我國(guó)裝備制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的迫切需求相比，在發(fā)揮勞模等先進(jìn)基層力量作用方面，還存在一些不足。
比如，目前，勞模創(chuàng)新工作存在不同專業(yè)、系統(tǒng)之間的各自經(jīng)營(yíng)、相互脫節(jié)的現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)的協(xié)同和企業(yè)間融合創(chuàng)新水平還不夠高，跨領(lǐng)域交流平臺(tái)較少，一些企業(yè)自身勞模創(chuàng)新發(fā)展還缺乏活力，對(duì)外輻射作用的發(fā)揮不夠明顯。
劉明忠說(shuō)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)勞模的培育和管理，進(jìn)一步拓寬勞模創(chuàng)新榮譽(yù)激勵(lì)體系通道，增加勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)的比例和數(shù)量，適當(dāng)降低一些榮譽(yù)評(píng)比門(mén)檻，或設(shè)立向冶煉、機(jī)械加工、輕工、醫(yī)護(hù)用品生產(chǎn)等一線傾斜的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，重點(diǎn)考慮重工業(yè)地區(qū)龍頭企業(yè)基層一線勞模。
應(yīng)不斷完善創(chuàng)新工作室運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)企業(yè)勞模創(chuàng)新工作支持，由相關(guān)部門(mén)牽頭連線，加強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與高校、院所溝通合作，聯(lián)合成立創(chuàng)新聯(lián)盟、校企協(xié)作創(chuàng)新平臺(tái)，建立實(shí)習(xí)培養(yǎng)基地等，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新成果和復(fù)合型技術(shù)技能人才。
【責(zé)任編輯：趙藝涵】
