中建七局作為中建集團在豫子企業，位居河南百強企業第四。2019年產值突破千億，2020年面對新冠肺炎疫情挑戰，堅持一手抓疫情防控、一手抓生產經營，強力推進市場開拓，上半年合同額逆勢上揚。近年來，中建七局把抓好黨建作為最大的政績，既緊盯發展“第一要務”，又發揮黨建“根魂優勢”，通過打造“五式協同”特色黨建，在推動企業高質量發展中壓艙領航。

引領式黨建，把準航向。以習近平新時代中國特色社會主義思想引航定向，推動十九大精神“四個走進”“五個全覆蓋”，開展學習十九屆四中全會“七個一”宣貫活動，組織領導干部十九大專題輪訓。堅決落實兩個“一以貫之”，推動各單位黨建工作“進章程”。嚴格落實“三重一大”決策前置，完善“雙向進入、交叉任職”，推行黨政領導“一肩挑”，從領導體制上保障黨組織與其他決策主體深度融合。創新思想理論學習教育，開設“新時代講習所”，推行“黨課開講啦”，督促各級黨組織負責人“上講臺”“講黨課”。創新微黨課大賽、開展掌上微課堂，建立黨員學習教育學時學分制度，組織“學習強國”積分表彰，“指尖學習”蔚然成風。以“四個維度、四項機制”扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。大力實施學習型、服務型、創新型黨組織建設工程，連續10年在西柏坡、嘉興南湖等紅色教育基地舉辦研討班；深化政治理論研究，推動政研論文評選常態化，2020年獲評河南省優秀組織單位。通過虛實結合、張弛有度的理論學習，推動黨建工作更具時代性、更接地氣、更有效果。

標準式黨建，規范執行。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，強化頂層設計和標準輸出，印發《黨建工作標準化手冊》《黨支部書記應知應會手冊》《發展黨員全程記錄手冊》等20余項。健全議事決策、請示匯報、組織生活、黨員教育管理等制度，逐步建立起配套完備、內容科學、有效管用的基層黨建制度體系。結合兩委換屆，通過流程搭建、清單建設、答疑機制、模板服務等“保姆式”黨建，提升基層黨建業務水平。打通支部建設最后一公里，分類實施、精準施策，推行“五個標準化”項目創建、“1+3+1”黨支部書記責任制、“主題黨日”月報制度等，以不同視角和路徑，推動基層黨建滿足標準化要求、提升均質化水平、形成差異化特色。深化黨建工作責任制考評，實行黨建考核與經營業績考核、班子考核有機銜接，確保黨建工作全程謀劃務實、落實過程扎實、工作成效真實，全面構建壓實責任、量化考核、反饋整改的黨建工作閉環。

融入式黨建，助推發展。堅持服務生產經營不偏離，以打造特色黨建、品牌黨建和先鋒黨建為抓手，開展“黨建+N”“先鋒領航”“亮旗行動”、黨團責任區等主題活動。真正讓黨組織有動作、有聲音，讓黨建載體貼實際、受歡迎，實現黨建工作與生產經營的同向聚合、同頻共振。疫情期間，中建七局十天建成鄭州岐伯山醫院，千里馳援武漢“兩山”醫院，積極投入各地的疫情防控醫院建設，各級黨組織主動請纓，廣大黨員沖鋒陷陣，關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來,充分發揮了黨組織示范帶動作用和黨員先鋒模范作用。關注基本隊伍建設，構建黨務干部學習、培養、關愛、考評“四位一體”培養成長鏈，健全成長通道，既讓黨務干部進的來、干得好，也讓黨務干部長的大、出的去。

開放式黨建，延伸觸角。構建“大黨建”格局，從文化品牌活動入手，持續提升新聞宣傳和品牌文化影響力，使黨建工作從封閉走向開放、黨建資源從分散走向聯合。建設“國匠軍魂”企業文化展覽館，籌建局黨建活動中心，以獨特形式、全新視角展現黨建“軟實力”。舉辦紀念改革開放40周年暨兵改工35周年大會，開展“尋找紅色基因”文化訪談活動，策劃“向黨致敬--我和我的祖國”宣傳接力，以文鑄魂、以文聚力。加強精神文明建設，推動物質文明和精神文明雙輪驅動；延伸共青團工作觸角，與團河南省委聯合，在全省18個地市開展“情暖童心--關注農村留守兒童”公益活動，組建70個“兒童之家”；連續6年承辦“中建海峽杯”海峽兩岸大學生實體建構大賽，舉辦海峽兩岸建筑論壇，承辦第三屆全國文交會、第六屆全國職工職業技能大賽，連續10年開展愛心送考，在開放、合作、共享中，擴大企業品牌影響力，打造企業黨建靚麗名片。

創新式黨建，豐富載體。秉承“與時俱進、不落俗套、立意精準、下接地氣”的工作理念，努力打造特色黨建、品牌黨建和先鋒黨建。連續10年開展黨群工作“一體化”，以黨紀工團活動為載體，構建組織聯建、資源聯合、區域聯動、內外聯席、效果聯創的黨建工作體系。建立季度黨建工作例會制度，開展季度黨員榜樣評選，聚焦黨建熱點難題攻堅，舉辦“黨建沙龍”，通過基層專題調研、黨委書記訪談、現場交流提問、典型經驗分享、員工頭腦風暴等手段，補短板、破瓶頸、強弱項。探索農民工黨建新路子，在基層項目推行支部聯建、“金三角”農民工黨建特色模式，讓農民工黨員兼任臨時黨支部工資權益保障員和維權監督員，切實保障工友合法權益，激勵爭當新時代產業工人。

 

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【責任編輯：伍全】