文章來源：中國大唐集團有限公司 發布時間：2021-01-08
2020年，內蒙古大唐國際托克托發電有限責任公司黨委全面貫徹落實中央企業“黨建鞏固深化年”工作部署，嚴格落實中國大唐集團公司黨組相關要求，找準企業黨建服務生產經營、凝聚職工群眾、融入公司治理的著力點，推進基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，采取有力措施，強化責任落實，推進黨建工作與企業生產經營深度融合，使黨建工作落到實處、見到實效，全面促進企業高質量發展，打造紅色能源基地典范。
“三大體系”創新考評機制，聯結黨建與中心工作
該公司圍繞企業生產經營開展黨建工作，將基層黨建工作納入業績考評，創新基層黨建機制，建立“明責履責、考責追責”的黨建工作責任閉環管理體系，激發企業抓黨建、強黨建內生動力。創新開展黨支部工作業績考評，構建業績考評“三大體系”，建立“三會一課”、參與決策、作用發揮、職工穩定“基礎指標”考評體系，夯實基礎工作；建立“創崗建區”、主題黨日、載體活動“圍繞服務”考評體系，發揮“圍繞中心、服務大局”職能；建立文明生產、環保工作“雙向責任”考評體系，強化基層黨組織書記“一崗雙責”履職盡責，并將考評結果納入行政業績考評體系，兌現獎懲。基層支部堅持圍繞疫情防控、安全生產、技改檢修、文明生產等重點開展工作，每月平均開展特色載體活動40余項，黨建基礎工作質量和效果明顯提升，支部戰斗堡壘作用得到充分發揮。企業連續安全生產天數突破5000天，榮獲中電聯2020年度電力安全生產標準化一級企業。
“崗區日”聯動創新創效，驅動融合
“創崗建區”，助力統籌推進疫情防控與復工復產。該公司創新“創崗建區”工作形式，聚焦疫情防控、復工復產等工作，結合安全生產、反違章、檢修等工作“設崗定區”，形成了黨支部的“三崗三區”工作格局，并在檢修現場醒目位置設立“安全生產、節約創效、服務保障”責任區標識牌，明確創建目標和考核標準，黨員佩戴“安全生產、節約創效、服務保障”示范崗胸牌，亮明身份，爭做表率。通過活動的有效開展，該公司疫情防控實現“零疑似零確診”目標，全年高質量完成33臺次機組檢修、3次重點電力保障任務，充分發揮國有企業在“六穩”“六保”工作中的支柱作用。
“主題黨日”，助力提升企業生產管理水平。該公司堅持圍繞文明生產、環保治理、人才培訓等主題，賦予“主題黨日”新時代的內涵。舉辦“文明生產、黨員先行”主題黨日活動，組織對設備、管道、地面、墻面及管架進行清掃，真正還原設備“本色”。舉辦“環保檢查春雷行動”主題黨日活動，對環保風險管控、問題隱患治理工作進行檢查，同時綠化煤廠、美化環境，花園電廠初顯成效。舉辦“線上加油充電，助力復工復產”主題黨日活動，針對疫情創新培訓形式，技術人員在網絡上同學習、共鉆研，利用特殊時期“加油充電”。豐富黨建活動載體，創新基層黨建手段，做到了“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”，使各項黨建重點工作落到了實處，為促進生產經營任務的完成發揮了重要作用。
黨支部書記示范引領，打造堅強的政治隊伍保障
該公司堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力，監督督導黨支部（黨總支）書記履職盡責，培養和造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優秀隊伍，為推進企業高質量發展提供堅強的政治保障。建立黨總支、黨支部書記職責清單，明確黨組織書記文明生產、環保和監督培訓工作職責，各黨組織書記每月深入現場檢查工作160余次，組織開展文明生產和環保檢查近百次，促進文明生產和環保工作整體提升。實行基層黨組織書記對所屬培訓工作專項監督，督導落實人才培養機制，夯實人才培養基礎。營造“崇尚技術、尊重人才”文化氛圍，在制度政策上向人才傾斜，制定激勵人才專家的激勵機制，真正讓“尊重人才”落地。選拔培養“80后、85后”優秀年輕干部，建立青年才俊人才庫，制定“墩苗”培養計劃。堅持服務生產經營不偏離，在生產經營的過程當中，發揮作用，選拔優秀人才，為打造“綠色、智慧、紅色”綜合能源基地典范增添不竭動力。
【責任編輯：伍全】
