文章來源：國家開發投資集團有限公司 發布時間：2020-06-30
2014年3月的一天，和往常一樣，黃軍書正做著他20年如一日的稽核審計工作，一張組織的“軍書”把他推向了證券“戰場”一線。這位豪情的山東漢子帶著組織的囑托和滿腔斗志，一頭扎進安信證券廣州分公司，他團結帶領分公司廣大黨員和群眾干事創業，以實際行動詮釋了一名基層黨務工作者的忠誠和擔當。
堅定理想信念，“軍書”帶頭練內功
作為黨支部書記，黃軍書同志堅持思想政治引領，以抓“三會一課”和黨員固定活動日為依托，在支部帶頭宣講解讀黨的路線方針政策，使全體黨員能夠及時掌握黨和國家的相關政策，并在工作實踐中貫徹執行；堅持“將強，強一個；兵強，強一窩”的理念，會同支部班子成員創新學習形式，帶頭創建形式多樣的智慧分享會，由黨員骨干總結理論知識和實戰經驗，給廣大黨員、員工宣講和輔導，形成老人帶新人、先進帶后進的良好氛圍，既大力提升了廣大黨員的政治理論水平和業務能力，又激發了骨干黨員發揮先進性。
堅持黨管干部，“軍書”錘煉精兵
黃軍書注重加強干部隊伍建設，堅持“把黨員培養成核心骨干”，以黨員亮身份為抓手，以崗位練兵競賽為載體，明確黨員、骨干責任和要求，政治指標和業績指標并舉，把黨員派到市場一線去、派到新開營業部去開拓市場，把骨干輸送到分公司、安信證券總部關鍵崗位掛職培養，練就“聚是一團火，散是滿天星”人才隊伍。三年來，分公司內部選拔專業人才干部約30余名，向公司輸送投資顧問等專業人才10余名。堅持“把核心骨干培養成黨員”，基本做到了每年培養1名核心骨干加入黨組織、并成長為廣州地區營業部負責人以上干部。黃軍書不僅嚴格要求自身廉潔奉公，還大力推動廉潔風險警示教育體系建設，過去五年來，廣州分公司沒有發生一起重大違法違規事項，沒有發生一起員工投訴事件。
堅持“軍書”必達，推動高質量發展
黃軍書始終堅持黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核,形成了黨建與業務發展融合共進的良好局面。在調任廣州分公司之初，他敏銳地意識到投資銀行尤其新三板市場的業務機會，在分公司一沒團隊、二缺項目儲備的不利情勢下，他帶領黨員充分發揮先鋒模范作用和干事創業的奮斗精神，親自攬人才、建隊伍、抓項目，在較短的時間里建立了4個業務團隊和以黨員為核心的25人機構業務團隊。他帶領黨員和業務骨干在三年左右的時間里累計立項新三板項目超過200個，促進分公司較快實現機構業務收入超億元，近60個項目在新三板順利掛牌，為安信證券實現新三板名列行業前列做出了積極貢獻。
【責任編輯：伍全】
