2014年3月的一天，和往常一樣，黃軍書正做著他20年如一日的稽核審計工作，一張組織的“軍書”把他推向了證券“戰(zhàn)場”一線。這位豪情的山東漢子帶著組織的囑托和滿腔斗志，一頭扎進安信證券廣州分公司，他團結(jié)帶領(lǐng)分公司廣大黨員和群眾干事創(chuàng)業(yè)，以實際行動詮釋了一名基層黨務(wù)工作者的忠誠和擔(dān)當(dāng)。

堅定理想信念，“軍書”帶頭練內(nèi)功

作為黨支部書記，黃軍書同志堅持思想政治引領(lǐng)，以抓“三會一課”和黨員固定活動日為依托，在支部帶頭宣講解讀黨的路線方針政策，使全體黨員能夠及時掌握黨和國家的相關(guān)政策，并在工作實踐中貫徹執(zhí)行；堅持“將強，強一個；兵強，強一窩”的理念，會同支部班子成員創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，帶頭創(chuàng)建形式多樣的智慧分享會，由黨員骨干總結(jié)理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，給廣大黨員、員工宣講和輔導(dǎo)，形成老人帶新人、先進帶后進的良好氛圍，既大力提升了廣大黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，又激發(fā)了骨干黨員發(fā)揮先進性。

堅持黨管干部，“軍書”錘煉精兵

黃軍書注重加強干部隊伍建設(shè)，堅持“把黨員培養(yǎng)成核心骨干”，以黨員亮身份為抓手，以崗位練兵競賽為載體，明確黨員、骨干責(zé)任和要求，政治指標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)并舉，把黨員派到市場一線去、派到新開營業(yè)部去開拓市場，把骨干輸送到分公司、安信證券總部關(guān)鍵崗位掛職培養(yǎng)，練就“聚是一團火，散是滿天星”人才隊伍。三年來，分公司內(nèi)部選拔專業(yè)人才干部約30余名，向公司輸送投資顧問等專業(yè)人才10余名。堅持“把核心骨干培養(yǎng)成黨員”，基本做到了每年培養(yǎng)1名核心骨干加入黨組織、并成長為廣州地區(qū)營業(yè)部負責(zé)人以上干部。黃軍書不僅嚴(yán)格要求自身廉潔奉公，還大力推動廉潔風(fēng)險警示教育體系建設(shè)，過去五年來，廣州分公司沒有發(fā)生一起重大違法違規(guī)事項，沒有發(fā)生一起員工投訴事件。

堅持“軍書”必達，推動高質(zhì)量發(fā)展

黃軍書始終堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同考核,形成了黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展融合共進的良好局面。在調(diào)任廣州分公司之初，他敏銳地意識到投資銀行尤其新三板市場的業(yè)務(wù)機會，在分公司一沒團隊、二缺項目儲備的不利情勢下，他帶領(lǐng)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用和干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，親自攬人才、建隊伍、抓項目，在較短的時間里建立了4個業(yè)務(wù)團隊和以黨員為核心的25人機構(gòu)業(yè)務(wù)團隊。他帶領(lǐng)黨員和業(yè)務(wù)骨干在三年左右的時間里累計立項新三板項目超過200個，促進分公司較快實現(xiàn)機構(gòu)業(yè)務(wù)收入超億元，近60個項目在新三板順利掛牌，為安信證券實現(xiàn)新三板名列行業(yè)前列做出了積極貢獻。

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