2019年，國資委深入貫徹落實黨中央、國務院關于解決國有企業(yè)歷史遺留問題的決策部署,會同財政部、人力資源社會保障部等有關部門加強組織領導，密切協(xié)調(diào)配合，積極穩(wěn)妥推進廠辦大集體改革工作。各地各中央企業(yè)主動作為，攻堅克難，廠辦大集體改革取得明顯進展。截至2019年底，全國廠辦大集體已完成改革1.3萬戶，完成率70.1%；安置在職職工140.2萬人，完成率75.1%，超額完成年度目標任務。

在推進廠辦大集體改革工作中主要采取了以下措施：一是壓實工作責任，強化組織推動。召開專題會議，作出工作部署；印發(fā)《關于加快推進中央企業(yè)廠辦大集體改革工作有關事項的通知》，細化分解目標責任，建立考核機制；各地各中央企業(yè)層層壓實責任，確保改革任務落實落地。二是完善配套政策，精心指導實施。堅持問題導向，指導督促各地出臺配套政策，印發(fā)《廠辦大集體改革工作文件匯編》，召開座談會、培訓會、視頻會，加強培訓交流和政策輔導，扎實做好各個環(huán)節(jié)工作，確保改革有序推進。三是突出工作重點，分類推進改革。聚焦廠辦大集體改革任務較重的地區(qū)和中央企業(yè)，多次進行調(diào)研督促，研究改革方案，因地施策、因企施策，有力推進改革取得實效。四是央地有效協(xié)同，妥善安置職工。有關地方政府和中央企業(yè)緊密配合，建立有效溝通協(xié)調(diào)和對接機制，妥善安置職工，維護職工合法權益。五是堅持黨的領導，維護社會穩(wěn)定。各地各中央企業(yè)切實加強黨的領導，充分發(fā)揮黨委（黨組）的領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，深入細致做好職工思想工作，堅持穩(wěn)中求進，制定專門維穩(wěn)預案，防范化解重大風險，切實維護企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。

通過改革，實現(xiàn)了廠辦大集體企業(yè)與主辦國有企業(yè)分離，減輕了國有企業(yè)的負擔，促進了國有企業(yè)輕裝上陣、公平參與競爭。改制的廠辦大集體企業(yè)成為產(chǎn)權清晰、面向市場、自主經(jīng)營、自負盈虧的獨立法人實體，職工思想觀念逐步轉(zhuǎn)變，企業(yè)活力不斷增強；關閉破產(chǎn)的廠辦大集體職工接續(xù)了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等各項社會保險關系，得到妥善安置。

【責任編輯：伍全】