2020年啟動實施的國企改革三年行動，成為央企國企接下來的重點工作。

一年一度的中央企業負責人會議于12月24至25日在北京召開。國資委主任郝鵬表示，明年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年。下一步改革要更加聚焦重點任務，更加注重激發活力，更加突出基層創新。

郝鵬表示，國資委將通過在線督辦系統加強督導推動，并將三年行動的落實情況納入業績考核，確保改革在重要領域、關鍵環節取得實質性突破與進展。

中國企業研究院首席研究員李錦表示，國企改革具有艱巨性、復雜性、長期性，改革的任務目標面臨疫情之后的經濟復蘇與全球產業鏈重構。要發揮國企改革的突破和先導作用，加強主動性，強調針對性，克服盲目性，倡導應變性，提升創新性，追求實效性。

李錦分析，明年國企改革三年行動有幾個著力點，比如打好公司制改革“收官”之戰，加大授權放權力度，通過戰略性重組和專業化整合提高產業集中度，以國有大型龍頭企業為主體重構產業鏈條，加強大中小企業協同創新，以深度轉化經營機制為主線分層分類推進混改等。

日前召開的中央經濟工作會議確定了明年要抓好的八項重點任務，排在首位的就是強化國家戰略科技力量。中央企業一直是科技創新的主力軍。今年以來“天問一號”逐夢而行，嫦娥五號奔月取壤，“奮斗者”號萬米探海，央企科技創新捷報頻傳。

中國企業聯合會研究部研究員劉興國表示，總體上看中央企業的創新投入已有較大提升，但與世界一流企業相比，仍有較大差距。尤其是對正處于追趕步伐的中國企業來說，更需要加大科研投入力度，特別是一些關鍵領域的“卡脖子”技術，要想取得突破，大規模的研發費用投入必不可少。

郝鵬強調，2021年要緊緊抓住人才和機制兩個關鍵點，以更大力度提升中央企業創新能力，做好關鍵核心技術攻關。

國資委下一步將注重落實此前出臺的科技創新各項支持政策，落實“軍令狀”制度和“揭榜掛帥”等機制，系統推進央企科技創新激勵保障機制建設，賦予科研人員在成果轉化中的更大自主權。

會議還特別提到了風險防范。明年，國資委將推動中央企業重點防范債務、投資、金融以及境外項目等領域的風險，強化底線思維，堅決守住不發生重大風險的底線。

【責任編輯：趙藝涵】