中化集團按照黨中央和國資委有關安排部署，結合企業實際，堅持守正創新，扎實深入開展黨史學習教育，引導廣大黨員干部在學黨史中堅定信仰信念、提升理論水平、感悟初心使命、永葆革命斗志、履行責任擔當，凝聚建設世界一流綜合性化工企業的強大動力，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。

一是加強組織領導，周密安排部署。中化集團黨組第一時間組織學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，深入貫徹落實黨中央和國資委有關部署要求。緊密結合中化實際，制定了《中化集團開展黨史學習教育實施方案》、《中化集團黨史學習教育重點工作計劃表》，分解落實10個方面26項工作任務，明確工作要求、時間安排、責任人。成立黨史學習教育領導小組，下設辦公室和2個巡回指導組，負責學習教育的組織協調和督促指導。及時組織召開黨史學習教育動員部署會，對全集團高標準高質量開展好黨史學習教育作出安排部署。各事業部黨委也緊密結合實際及時組織召開動員部署會，制定實施方案，成立領導小組和相應工作機構。集團巡回指導組派員列席各事業部動員部署會，加強督促指導，推動扎實有效開展。

二是堅持守正創新，注重學習實效。中化集團堅持規定動作與自選動作相結合，突出企業特色、突出學用結合、突出惠及群眾、突出擔當作為，守正創新、銳意進取。提出了“六個原則”：遵循中央要求，傳承紅色基因，結合企業實際，突出中化特色，創新方式方法，注重學習實效。明確了“一條主線”：“學百年黨史、知紅色司史、做合格黨員、創一流企業”主線。要求抓好“六個結合”：把黨史學習教育與創新理論武裝相結合、與做到“兩個維護”相結合、與履行央企責任擔當相結合、與建設新中化相結合、與企業改革發展相結合、與落實“中央企業黨建創新拓展年”任務要求相結合，增強學習實效，切實把學習成效轉化為工作動力和工作實績。下屬各單位緊密結合實際開展形式多樣的學習教育活動，中化能源將理論學習與現場教學有機結合，在延安組織兩期領導干部黨史學習教育培訓班。化工事業部黨委以“百年傳承紅色精神、百舸爭流創先爭優”為主線，把黨史學習教育與推進集團巡視整改和黨建工作提質增效結合起來，一季度經營業績再創歷史新高。先正達集團中國研究制定黨委領導班子成員“學”計劃“做”清單，人手“兩張表”，確保黨史學習教育按計劃推進、穩步落實。中國金茂策劃“七個一”系列活動，豐富黨史學習教育形式，激發學習熱情。金融事業部在團中央井岡山干部培訓基地舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學習教育培訓班。沈陽研究院組織開展“每天5分鐘，黨史記心中——黨史故事我來講”活動、中化岙山基地開展“七個一”系列活動、金茂寧波黨支部開設“午間黨史影院”、金茂上海區域職能黨支部開展“尋訪紅色基因、繪制紅色地圖”系列活動等，推動學習教育深入開展。各級黨組織精心策劃“清明祭英烈”活動，集團領導班子成員以普通黨員身份參加主題黨日活動，各基層黨組織就近就便組織黨員職工赴紅色遺址、紀念館參觀，赴烈士陵園祭奠祭掃，學習英烈事跡，弘揚革命精神。

三是突出示范引領，抓好領導帶學。中化集團黨組理論學習中心組擬結合學習專題分4期舉辦黨史學習教育專題讀書班，帶頭深學細悟、研機析理、篤信實干，發揮領學促學作用。堅持靈活方式。第一期學習新民主主義革命時期歷史，采取“專題學習+集體研討+現場教學”的方式進行，組織赴忠良博物館“紅色典藏館”參觀黨史展；第二期學習社會主義革命和建設時期歷史擬通過“專題講座+司史教育”的方式進行，邀請中央宣講團成員作專題輔導，參加中國化工博物館；第三期學習改革開放新時期歷史擬赴小平干部學院現場教學，汲取偉人智慧，弘揚改革創新精神，推動新中化高質量發展；第四期學習黨的十八大以來歷史擬采取“現場觀展+集中研討”的方式進行。堅持問題導向。每期讀書班都會結合各個歷史階段實際，梳理問題，如“為什么中國共產黨歷經百年而風華正茂、飽經磨難而生生不息？”“從社會主義革命建設時期可以汲取那些經驗和智慧，有效推動“兩化”重組整合？”等，帶著問題學，結合歷史和實際深入思考、研討交流，推動學習走深走實。

四是開展實踐活動，解決急難愁盼。將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿于黨史學習教育全過程，緊密結合企業實際，成立實踐活動組織領導體系，制定實施方案，重點圍繞提供高質量產品服務、保障職工權益、履行社會責任三個方面切實辦實事、辦好事。把組織開展“學黨史 見行動”走訪調研活動作為“我為群眾辦實事”的第一步，集團黨組成員帶頭深入基層一線察民情訪民意，傾聽意見建議，已確定辦實事專題調研課題9個。組織開展“兩化”重組員工思想動態問卷調查，深入了解干部職工的意見建議和心愿訴求，累計4.5萬名員工參與問卷，經匯總整理形成五個方面15條有代表性的意見建議，員工關心關注的熱點問題4項。集團黨組書記、董事長寧高寧親自組織召開干部溝通會，回應干部職工關切、為大家答疑解惑、切實解決訴求和問題。中化石油銷售、中化環境等開設“建言獻策直通車”，采取線上線下相結合方式傾聽群眾意見訴求，明確主責部門及部門聯動機制，并分類明確辦理要求。

在各級黨組織中開展“攻堅克難 黨旗飄揚”主題活動，瞄準世界一流化工企業，瞄準“科技自立自強”，瞄準前沿技術，著重在解決“卡脖子”問題、打造高通量創新機器、推進數字化轉型升級等方面，組織立項攻關，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚。下屬各單位緊密結合業務實際切實解決干部職工及群眾急難愁盼，在推動鄉村振興、惠及民生保障等各項工作中履行央企責任擔當。農業事業部開展“聯農帶農學黨史、愛農為農辦實事”專項行動。充分利用遍布全國28個省區的500余座MAP現代農業技術服務中心、2949個鄉村服務站這一點多面廣、與基層群眾密切結合的優勢，將“鄉村振興工作隊”、“為民辦事服務隊”與“黨史教育宣傳隊”有機融合，要求黨員干部在深入一線戰春耕的同時，面向廣大農村黨員開展以黨史為重點的“四史”宣傳教育，持續將黨史教育送到地頭田間、送到服務站點。聯合全國農技中心開展全國百縣萬名新型農民科學安全用藥公益培訓，今年已通過線下線下相結合的方式累計培訓206.8萬人次，為加快推進鄉村振興提供人才支撐。荃銀高科聯合張海銀種業基金會開展“穗悅行動”，分別走進江西省上高縣蒙山鎮、安徽省霍邱縣長集鎮、安徽省明光市官店鎮和明光市三界鎮，為180戶受助戶送去價值16.72萬元的愛心種子和愛心肥，舉辦種植科普學習班，“手把手”為當地農民培訓科學種植技術，以實際行動助力實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。中化云龍向尋甸縣功山鎮捐資18萬元，用于以則村3800米通村道路的修建與加固，解決300多戶農民的進出村問題。中種國際開展“全網清理·種子打假”專項行動，組織開展為期3個月的全網清理種子打假專項行動，設置舉報獎勵機制，持續調研走訪市場，對所有未經授權的線上銷售渠道進行打擊，維護廣大購種農戶的合法權益。外貿信托公司組織開展“3·15”消費者權益保護宣傳志愿服務活動；金茂青島組織“方舟生銷項突擊隊”助力交付項目銷項工作，為業主辦實事；中化化肥分銷華南大區組織黨員群眾深入老年人居多的老舊小區開展清理衛生死角、垃圾分類知識宣傳、凈化樓道等服務活動；金茂佛山為南莊鎮綠島社區的殘疾、患病群眾及黨齡超50年的黨員代表送去愛心關懷；金茂溫州攜手中國石油溫州分公司開展 “愿以螢火，以助星河”關愛自閉癥兒童公益活動，與自閉癥兒童結對，并為消除孤獨癥人士教育與就業障礙提供幫助。

五是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。中化集團利用中化黨建官微、集團官網、內網等開設 “學百年黨史 強使命擔當”專題，下屬各單位充分利用各類自有媒體平臺開設“慶祝百年華誕 學好百年黨史”、“紅色周歷”、“一點一滴學黨史”“黨史天天學”等專題，宣傳黨的百年歷史和中化紅色司史，營造濃厚學習氛圍。組織編發黨史學習教育《工作簡報》，及時報道集團工作動態和各單位黨史學習教育經驗做法。編發《理論學習參考》，發放黨員干部學習參考。及時為黨員購置黨史學習指定的4本書目，發放黨員自主學習。聯合中國化工集團面向兩化黨員職工組織開展“黨史知多少”答題活動，3-7月每月推出1個專題，以測促學，確保學習實效。加強對先進典型的宣傳報道，發揮榜樣激勵作用，組織對21名中化離休老干部老領導進行深入訪談，形成專訪報道，利用自有宣傳陣地和平臺推出“紅色足跡”專題，定期推送中化70年發展歷程中的感人紅色故事和先進人物事跡。深入挖掘中化紅色司史，組織編寫《紅色中化  百年基業》，激勵廣大黨員干部傳承紅色基因、弘揚愛黨愛國愛企傳統。下屬金融事業部開展“奮斗者的足跡——我身邊的共產黨員事跡”主題報道，選取100名優秀共產黨員的先進事跡開展集中宣傳報道，見人見事見精神，引導廣大黨員職工以實際行動獻禮黨的百年誕辰。

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