作為總部在陜的中央企業，中國西電集團黨委于4月25日、26日赴延安開展紅色教育，深入學習黨在新民主主義革命時期的歷史，深入領會“延安精神”。在扎實學習的基礎上，4月28日，中國西電集團黨委圍繞學習弘揚“延安精神”，組織舉辦了黨史學習教育專題讀書班。

讀書班聚焦學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行目標任務，采取情景教學、現場教學、集中學習和交流研討等形式開展。組織開展黨性教育，傳承“延安精神”，賡續紅色血脈，切身感悟中國共產黨在長期奮斗中鑄就的偉大精神。組織開展集中學習，深入學習習近平總書記在廣西考察等發表的重要講話精神、談中國共產黨人的精神譜系、《論中國共產黨史》等講話篇目；組織開展專題研討，圍繞弘揚“延安精神”，結合降本增效、關鍵生產要素協同發力和提高綜合盈利能力等企業實際進行了深入交流研討。

會議指出，開展黨史學習教育，就是要學習和弘揚“延安精神”。要學習實事求是的思想路線。馬克思主義中國化的過程以及我們黨理論體系的建立，是經過長期探索實踐出來的，是實事求是的結果。世界面臨百年未有之大變局，我們一定要學習、要開放、要走出去，讀萬卷書、行萬里路，突破認識局限，要與“碳達峰、碳中和”等國家戰略結合起來，與輸配電裝備制造行業結合起來，與企業“十四五”發展目標結合起來，提高企業發展的競爭力。要學習艱苦奮斗的創業精神。細數我們黨在延安時期辦公條件、組織機構，還要自給自足，值得我們深入思考和學習。對于我們企業而言，一定要大力弘揚艱苦奮斗精神，全面樹立成本意識和主人翁意識，大力提倡“越簡單越高效”思想，持續降低各類成本費用，持續開展“機關化”問題專項整治，提高企業發展的戰斗力。我們開展黨史學習教育，就是要樹立歷史的責任感和使命感，實現企業與職工的共同發展，提高企業發展的凝聚力。

會議強調，開展黨史學習教育，就是要解決“三個思維”問題。提高戰略思維，就是要講政治、看大勢。要強化系統研究，著力對接“碳達峰、碳中和”戰略、對接“新興電力系統”建設、對接“數字化、網絡化、智能化”方向，強化戰略布局、業務升級轉型和價值鏈延伸。提高創新思維，就是要解放思想、實事求是、與時俱進。創新是時代本質，發展是硬道理，我們要始終堅持以人民為中心的發展思想，加強技術創新、管理創新、模式創新、機制創新。

會議要求，開展好黨史學習教育，要堅持問題導向，學用結合。黨史就是一本教科書，要提高學習的政治自覺和思想自覺，堅持普遍學、重點學，要圍繞主要矛盾、主要問題，切實提高解決實際問題的能力和應對復雜局面的能力。“十四五”要開新局、開新路，要解決好當前面臨的干部問題、創新問題、管理問題。要實現“跟著干”到“領著干”的轉變，進一步提高綜合集成能力、基礎研究能力、機制創新能力、干部管理能力，主動思維、主動作為、換位思考，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，有效將學習成果轉化為推動企業改革發展的強大動力。

讀書班上，中國西電集團黨史學習教育4個巡回指導組分別匯報了黨史學習教育督導情況，總結經驗做法，分析問題不足，提出工作思路。會議要求集團各級黨組織要按照集團黨委黨史學習教育有關安排，繼續強化黨史學習，增強學習深度，加快工作進度，營造濃厚氛圍。要堅持問題導向、結果導向，扎實開展好各層級黨史學習教育“戰略思維、創新思維、底線思維”問題調研和“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持走群眾路線，解決急難愁盼，把好事辦實，實事辦好，確保黨史學習教育取得扎扎實實成效。

【責任編輯：趙藝涵】