自黨史學習教育開展以來，國家能源集團四川天明電廠堅持學習黨史同解決實際問題相結合，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實讓參建人員和員工看得見、摸得著、得實惠，推動黨史學習教育入人心、見實效，持續增強項目凝聚力、向心力和發展力。

關愛參建人員身心健康。該公司把參建人員和職工群眾對美好生活的向往作為使命擔當，堅持“一線員工優先、知情同意和自愿”的原則，積極協調江油市疾控中心，為全現場參建人員爭取新冠疫苗接種機會，筑牢健康屏障；依托“三個一次”安全管理活動，領導班子深入工程現場、走進施工班組、融入員工隊伍，關心并幫助施工人員提升安全意識、掌握安全技能，推動班組抓實安全管控，營造良好安全文化氛圍；美化生產、生活及板房區環境，加強后勤、消防及水電氣安全管理，開放職工文體中心，營造溫馨、和諧、安全的生活環境；開展民法典、消防、職業病防治等知識培訓，按期組織職業健康體檢，健全保險保障，抓實民工工資支付，用實實在在的具體舉措關心關懷全體參建人員和企業員工。

聚焦項目建設重點難點。該公司定期組織項目協調會，分析、研判雙投目標制約因素，協調資源組織，優化工程管理，共同破解發展瓶頸；針對總包、參建和調試單位個別技術力量薄弱現狀，組織生產、工程人員成立調試攻關組，向前一步，主動擔當，深入施工單位，協助盤點尾工，聯動各方資源，細化進度安排；以專業黨小組為單位成立黨員突擊隊，發揮一體化專業技術組工作優勢，指導、監督、幫助總包、參建單位齊心推進安裝調試安全、質量、進度管控；堅持“學史力行保雙投”，克服重重困難，全力協調跑辦，解決鐵路專用線接軌站建設“卡脖子”問題，如期實現線路撥接開通；以精細化和潔凈化施工管理為手段，嚴格過程管控，定期通報預警和考核，抓實技術監督、25項反措排查、合理化建議、精品工程驗收等，確保工程質量一次成優。

幫助全體員工成長成才。該公司以“青年創新工作室”為平臺，簽訂師徒合同，通過“傳、幫、帶”方式，開展有針對性的現場及實操培訓，邀請設備廠家技術人員到場培訓，借力調試所技能骨干現場交流，用好技術支持人員專題指導，傾心幫助青年員工技能提升；通過現場安全文明及高危作業檢查、調試條件盤點、控制邏輯審查、保護定值核定、系統調試方案會審、施工進度盤點等，組織生產人員深度參與安裝、調試全過程監督檢查驗收，扎根現場，以干促學，提升技能；發揮黨支部直接聯系群眾優勢，深入開展結對幫扶，將關心關懷融入日常，團結引領員工把握安裝調試大好學習時機，沉下心來專研技能，提升自我；堅持嚴管就是厚愛，以黨史學習教育為契機，嚴抓工作作風建設，深化“管理提升 向前一步”主題活動，提升全員責任感、使命感，練就“嚴、緊、實、細”工作作風。

履行中央企業社會責任。該公司積極聯系涼山彝族自治州布拖縣博源高山生態土雞養殖農民專業合作社，購買土雞、土雞蛋等當地農產品，既豐富食堂食材儲備，又助力當地鄉村振興；積極響應集團網上植樹倡議，開展“植樹添綠”認捐主題活動，為生態發展、綠色轉型貢獻力量；依托后勤物業公司，大量聘用當地村民開展專業培訓，提升履職能力，培育出一大批后勤物業管理和業務骨干；公司專職應急救援消防隊伍接受江油市消防大隊統一調配，參與社會火災撲救和其他災害事故搶險救援，保護災害現場，協助有關部門調查事故原因，有效增強了當地應急救援消防能力；同時，和諧企地關系，關心周邊困難家庭，幫扶貧困學生，關愛留守兒童，切實履行央企社會責任。

【責任編輯：家正】