新興際華集團結合企業實際開展了“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動，抽調38名人員組成五個專題工作組，并與各二、三級企業建立聯動機制，聚焦“立足發揮國有經濟戰略支撐作用、立足做強做優做大國有資本和國有企業、立足集團高質量發展、立足提升職工獲得感幸福感”，統籌推進學習研討、專題訪談、調研交流，廣泛聽取意見建議，集思廣益，努力做到在學黨史中憶征程，在憶征程中看得失，在看得失中強信心，在強信心中創偉業。

憶征程，增強改革發展動力。深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，深入學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，回憶梳理企業發展歷程，充分認識企業發展取得的重要成就，新興際華集團組成6個調研小組，分片區開展調研座談，廣泛聽取干部職工意見建議。開展老領導、企業老員工（勞模）和為企業發展做出突出貢獻人員訪談。各級企業在學習研討的基礎上，總結提煉“軍鋼精神”“軍需精神”好的傳統，增強廣大干部職工榮譽感和自豪感，傳承紅色基因，發揚光榮傳統，弘揚企業精神，達到堅定信心決心、激發推動企業高質量發展強大動力的目的。

看得失，汲取改革發展經驗。堅持大歷史觀，各級企業深入開展經驗教訓總結工作，梳理出工作中還有許多矛盾需要有效解決，有許多關系需要正確處理，有許多難題需要積極破解，比如科技創新體系尚未建立、科技創新能力嚴重不足，管理剛性不足、管理系統性不強，規矩意識、底線意識、執行力方面還有很大提升空間，三項制度改革任重道遠等。引導干部職工深入分析企業發展過程中的經驗教訓，向前看、朝前走，營造干事創業環境。堅持辯證思維，準確分析企業發展基礎和環境，乘勢而為，迎接挑戰，達到把握機遇、激勵推動企業高質量發展新動能的目的。

創偉業，謀劃改革發展思路。立足發揮國有經濟戰略支撐作用，立足做強做優做大國有資本和國有企業，新興際華集團公司各級企業開展發展基礎、發展環境的解剖和分析工作，進一步圍繞新興際華“十四五”時期主要目標：一年走出困局，步入良性發展軌道；三年夯實根基，打贏高質量發展翻身仗，不斷增強集團公司及各級企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，將新興際華集團建設成為具有核心競爭力的國有資本投資公司；五年再創輝煌，建設具有全球競爭力的世界一流企業初見成效，重返世界500強，擬定發展方向和路徑，提出分階段的發展目標和具體舉措。

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