海洋能源開發遠離陸地、環境特殊，開展黨史學習教育面臨人員難集中、時間難保障、要求難落實、質量難保證等諸多困難，中國海油積極探索對策方法，結合踐行“我為祖國獻石油”深入抓好海上平臺船舶黨史學習教育，打造堅強“海上堡壘”“移動支部”。

統分結合抓。堅持統標準不統形式，專題輔導統、具體引導放，成塊時間統、零星安排放。中國海油在組織專題學習、專題研討、專題培訓的同時，下發任務清單，統籌推進各項重要工作。各海上平臺船舶結合員工輪班倒、人歇機不歇等作業特點，利用早會、工休、避風等時機，采取小串講、小故事、小討論、小辨析等多種形式，見縫插針開展黨史學習教育。全球首座十萬噸級深水半潛式生產儲油平臺“深海一號”堅持開展“清晨溫黨史”活動，當班黨員每天在早會上講授5分鐘黨史微課，激發平臺員工矢志能源報國內生動力，6月25日，“深海一號”超深水大氣田成功投產，向黨的百年華誕獻上了一份厚禮。

潛移默化抓。各海上平臺船舶充分利用會議室、餐廳、生活樓走廊、平臺候機室等空間，張貼黨史學習教育海報，布置“易拉寶”，開辟學習教育專欄，營造濃厚學習氛圍。中國海油制作6套黨史學習教育課件，及時發放至各海上平臺船舶；依托微信公眾號、多媒體發布系統、黨史云課堂、海油黨建APP，推送高質量必修課程和學習資料。各海上平臺船舶充分利用網絡微視頻、微電影、圖文資料、黨史紀錄片等，以員工喜聞樂見的方式調動學習積極性、增強學習效果。東海平臺開通“黨史學習教育小廣播”，每天早晨播放“黨史上的今天”等黨史學習教育短音頻，為平臺員工送上“晨起第一課”，取得良好效果。

多措并舉抓。注重破大為小、化繁為簡，三五分鐘不嫌短，三五個人不嫌少，三五平米不嫌小，讓“小課堂”充分延伸到班組、融入到任務間隙。海洋石油921鉆井平臺把“小課堂”開設到主甲板、飛機坪、灰罐艙，營造處處是課堂、人人當教員、時時受教育良好氛圍。針對一次海班28天、在崗員工與海休員工各一半的工作特點，積極借助信息化手段推廣“云學習”。海洋石油201船定期組織在崗員工與海休員工“云碰頭”“集中學”，確保學習教育一人不漏、覆蓋全員。廣泛發動員工走上“講臺”進行自我教育，變“獨角戲”為“大合唱”。海洋石油119平臺組織海休返崗員工講述發生在家鄉的紅色故事，在促使海休員工更加關注了解家鄉紅色資源的同時，讓平臺員工共同接受精神滋養、汲取奮進力量。

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