自黨史學習教育啟動以來，中車四方股份公司聚焦為民惠民、踐行初心使命，牢固樹立“為群眾辦實事就是為企業辦實事”的企業共識，通過延廣度、拓力度、升溫度“三度法”，緊盯員工“急難愁盼”，把事關群眾切身利益的需求形成任務清單、建立責任臺賬、明確推進計劃，把實事辦好、把好事辦實。今年11月，依托“企院合作”平臺建立的公益醫療服務站在公司正式投入運轉，被員工親切地稱為“暖冬行動”的這一舉動讓溫暖直達大家心坎。

延廣度、走一線，民情民意深調研。作為從事高端軌道交通裝備研制的“百年老店”，中車四方現有員工1.2萬人，醫療服務一直是員工關注的焦點。為確保把實事、好事辦到“刀刃”上，7月，公司深入基層一線進行醫療需求調研摸底，群體分類別調研、網絡問卷、員工訪談全級次展開，1個月里共收集有效問卷6000余份，建議100余條。“現在瞧病給補助，已經很好了。但咱廠離市區遠，還是希望能有個身邊的‘小醫院’，小病不用出廠就能看。”建議中呼聲最高的就是希望“足不出廠”就能享受到常規的醫療服務支持。企業黨委高度重視，組織召開多方專題會，反復論證建議可行性及落地路徑，幾經研究，決定在既有基礎上健全醫療服務應急保障體系，為員工建立自己的衛生服務站。

 

拓力度、引進來，企院公益合作結碩果。按照“公益、便民、務實”的六字原則，公司實地走訪考察多家醫療機構，經反復甄選，于7月底與青島市市立醫院（三甲醫院）及所在街道衛生院簽署了衛生服務站建設三方合作協議。企業內部項目專題會同步啟動，從項目選址、證件辦理、人員配置、醫療設備采購等方面倒排工期、強力推進。11月初，僅用4個月的時間，衛生服務站便正式完工，投入了試運營，成為企業與醫院合作為民辦實事的務實暖心工程。

服務站建設進度讓員工安心，公益服務的品質更讓員工安心。市立醫院及街道衛生院為服務站全天免費配置全科大夫、藥劑師、護士各1名，設立全科診室、護士站、心電圖室，充分滿足了員工群眾的日常就診和常規檢查，為員工提供了多方位的健康醫療保障服務。

 

  升溫度、暖人心，“診”出員工幸福感。“不僅‘小病不出廠’，還能讓三甲醫院進行遠程診療，急病還有去大醫院的綠色通道！”員工有所呼，企業必有應。為了把實事辦好、把好事辦實，中車四方醫療服務站專門為員工升級推出九項“暖心套餐”：基本藥物零差價購買；員工及家屬開放到青島市市立醫院大型設備檢查、住院等綠色快捷通道;；免費為員工分析解讀三級甲等醫院體檢報告；員工可自愿與衛生服務站簽訂門診統籌醫療服務協議，享受青島醫療保險政策規定和醫療保險待遇。

員工有健康的身體，企業才能健康發展。自11月8日試運營以來，已經為員工提供診療近200次，市立醫院專家提供遠程診療支持10余次，為員工開放三甲醫院快捷通道5次。“暖冬行動”，讓企業的溫暖直達人心。

 

不僅如此，中車四方股份公司還根據征集的員工訴求，專門優化升級了補充醫療保險服務方案和多元化健康體檢方案。作為在中央企業子公司中首批開展EAP幸福幫助計劃的企業，公司還將員工心理健康作為常態課題，通過心理咨詢、危機干預等方式為打造員工“心靈驛站”，以“一站式”的身心健康管理讓員工感受到實實在在的便利。接地氣、有溫度，這一項項為民惠民措施，讓員工在與企業共享發展成果中，獲得真切的幸福感、安全感，為企業高質量發展注入了更加強勁的凝聚力和創造力。

【責任編輯：殷豐收】