黨史學習教育開展以來，中交集團黨委堅持“五個突出”，即突出政治站位、突出學用結合、突出中交特色、突出惠及群眾、突出擔當作為，把握“深、實、新”主線，通過“書記問事、群眾提事、黨員議事、組織辦事”，帶領各級黨組織以實踐促實干，在“我為群眾辦實事”中厚植央企為民本色。

深入一線深入基層，走好服務群眾第一步

中交集團黨委堅持深入生產一線、深入基層職工，廣泛聽取意見，從源頭上明確“辦實事”清單。

開門問策，問需于民。領導班子成員到十個區域調研基層單位和一線職工需求；各級黨委先后到高原海上工程、定點扶貧地區、技術攻關一線調研；總部各部門以“五型”一流總部建設為抓手，深入一線找準企業發展難點難題；基層黨組織以黨支部為單位，廣泛組織“面對面”交流，了解職工群眾最真實的需求。目前，各級領導干部下基層300余次，匯總意見建議500余項。

問題聚焦，點面結合。系統梳理征求的意見建議，聚焦群眾反映集中的共性需求、發展亟待解決的痛點難點問題以及歷史遺留問題等，研究提出“我為群眾辦實事”重點任務清單，涵蓋建好民生工程、落實“四不摘”（摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管）要求、增強職工獲得感等10余項任務，切實把學習教育成效轉化為“為群眾辦實事”的動力。

分層分類，壓實責任。壓緊壓實責任，黨委黨史學習教育領導小組對工作負總責，黨委書記壓實第一責任人職責，分管領導承擔“一崗雙責”。各級黨組織明確任務清單、制定推進措施、確定時間節點，進行分層分類實施，確保力量到位、措施到位、回應到位、解決到位。

突出“五議五辦”，為民辦事出實招硬招

中交集團四級黨組織聯動，堅持“群眾提、黨員議、馬上辦”，切實解決職工關心的“急難愁盼”問題。

一是“議”“我為群眾送溫暖”。從小處著眼，送理發上船、送體檢到項目，解決職工身邊事，“辦”好項目大家庭。

二是“議”職工難題解決。開展工會愛心托管服務，組織“會聚良緣”青年聯誼，“辦”好職工困難事。

三是“議”職工精神壓力紓解。開展海外員工“春苗行動”，“一對一”進行心理疏導，及時組織疫苗接種，守護海外員工健康，“辦”好職工憂心事。

四是“議”職工培訓培養機制。印發管理、技術、項目三大序列職務職級管理制度，建立導師帶徒機制，推廣產業工人大學，打通職工發展通道，“辦”好職工暖心事。

五是“議”企業發展難題解決。建立“惠創新”職工創新創效平臺，成立困難職工救助基金，構建差異化薪酬激勵體系，“辦”好發展成果共享根本事。目前，各級黨組織已辦實事441項，真正把實事送到職工心坎里。

聚焦重點難點，推進化解難題開新局

中交集團黨委聚焦重點難點，集中推出一批惠民便民的重點項目工程，求實效破難題開新局。

一是建好民生工程。貫徹落實新發展理念，發揮“大國重器”作用，統籌推進“交通強國”戰略，踐行綠色發展理念，投身上海吳房村“美麗鄉村”建設，參與昆明海河清淤生態修復工程，打通大港港區十萬噸航道，讓“百年吳房”煥發青春活力，國內首例黑臭水體成功銷號，河北、天津等地油氣供應問題得到緩解，以現代化基礎設施服務于美好生活、高品質生活。

二是鞏固脫貧成效。牢記習近平總書記給怒江州貢山縣獨龍江鄉的回信囑托，明確助夢“暢通、產業、教育、就業、健康、鄉村”六項重點任務，配套2.4億資金，新一批掛職干部在一線就位，讓鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、精準對接，所屬怒江扶貧開發公司獲得“全國脫貧攻堅先進集體”稱號。

三是千個項目傳捷報。廣泛開展“黨旗在一線高高飄揚”活動，基層項目圍繞“三保四創兩提升”進行攻堅，保安全、保工期、保成本，創效益、創精品、創信譽、創文明，提升基層組織力、提升項目管理水平，在嘉興南湖水環境治理項目、革命老區貴州畢節公共衛生中心PPP項目等“千個”項目傳捷報送喜報，以實際行動為人民美好生活的向往貢獻中交力量。

四是萬名黨員立新功。黨員進行示范崗創建，開展志愿服務，到駐地學校、養老院等場所送服務，打造中交“藍馬甲”志愿服務品牌；在責任區、先鋒隊中挑大梁，帶動廣大職工全力以赴完成生產經營任務，以當好“六穩”“六保”主力軍的實際行動履行好央企為民責任。

下一步，中交集團黨委將在貫徹落實新發展理念、鞏固拓展脫貧攻堅成果、提供高質量民生工程產品、解決職工“急難愁、憂怨盼”問題四個方面聚力用勁，實行“實事”清單化、工作責任化、成效節點化、督導常態化，以“我為群眾辦實事”的實踐實干實效獻禮建黨100周年。

（作者系中國交通建設集團有限公司黨委副書記 劉翔）

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