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        中國石化:“急難險重”勇當先鋒

        文章來源:中國石油化工集團公司  發布時間:2021-03-25

        【單位】河北保定石油高陽片區黨支部

        【亮點】多年來,該支部一直堅守“服從、執行、完成”的信條,只要上級交辦的工作和任務,不講條件、不擺困難、竭盡所能、努力完成。

        【成績】2013年,被集團公司確定為第二批“基層黨組織規范化建設示范點”,2016年獲“中央企業先進基層黨組織”榮譽稱號,2019年被授予“中央企業先進集體”榮譽稱號。

        “您好,我們正在進行疫情期間人員信息登記,請您將姓名、住址、近日是否去過中高風險區域等情況登記一下。”1月8日,河北保定石油高陽片區黨支部按照當地縣委縣政府的工作安排,迅速成立疫情防控小組,下沉到分管的居民小區,進行入戶排查。經過全體人員的共同努力,在最短時間內對所轄小區70戶居民完成人員登記,并發放疫情防控承諾書。

        上級有命令,立即執行,確保任務保質保量完成,是高陽片區黨支部一直以來的工作作風。該黨支部現有黨員12名,分布在所屬的7座自營加油站。多年來,他們一直堅守“服從、執行、完成”的信條,只要上級黨組織交辦的工作和任務,不講條件、不擺困難、竭盡所能、努力完成。

        把“一崗雙責”體現在每一個細節中

        多年來,高陽片區黨支部始終堅持有員工的地方就有黨組織,便于及時掌握員工思想動態,隨時隨地開展工作。

        為實現黨建工作與經營管理工作深度融合,該片區同步部署、同步考核黨建和業務工作,并注重把“一崗雙責”體現在日常工作的每一個細節中。比如選拔站長時,除了考察其業務能力,還要考量其做思想工作的能力;各種大小會議均要同時交流黨建思想工作和經營管理工作。正是這些融入日常的小舉措,讓各個層面都進一步強化了“一崗雙責”,實現黨建與經營管理工作的無縫對接。

        2021年1月2日,河北省出現新冠肺炎疫情。高陽片區黨支部進一步落實主體責任,要求每個黨員站長作為疫情防控第一責任人,認真做好站內員工信息采集工作,完善疫情防控制度,并定期進行督導檢查。關鍵時期,分布在各個加油站的黨員一致主動要求堅守崗位。他們按照要求加強個人防護,佩戴口罩和一次性手套為顧客提供服務;每日對營業場所和設備設施進行消毒,為顧客營造一個安全放心的消費環境。

        攻堅站排頭,擴銷增量當先鋒

        為應對日趨激烈的市場競爭,高陽片區黨支部號召廣大黨員充分發揮先鋒模范作用,開動腦筋、擴銷增量,努力攻堅創效。

        2020年攻堅創效行動期間,該黨支部迅速召開動員會,學習政策、確定目標,鼓勵黨員帶頭大干、快干、勤干。會后,各站黨員、站長積極行動起來,開拓客戶、提升服務、改善環境。

        支部副書記馬蘭蘭經過長期走訪,成功開發當地某大型建筑公司,并簽訂長期供油協議,帶動片區每月增量50噸~80噸。高保路加油站站長李江峰積極推介商品信息,開車送貨上門,當年4月,個人銷售非油品量占到店內月銷售額的45%。4月~12月,該片區成功開發新客戶33個,帶動片區油品增量500余噸。

        高陽片區西演站是一座位于331省道旁的農村站,2020年疫情期間銷量受到嚴重影響。站長張東輝是一名有著18年黨齡的老黨員。他抓住春耕機會,時刻關注附近各村農戶春耕進度和農業用油需求。當時各村嚴格管控不能上門走訪,他便不厭其煩地逐個電話溝通,一天幾十個電話下來,常常說得口干舌燥。在他的帶領下,該站3月~4月油品銷量同比增長40%,單日最高銷量達到10噸。

        政治輔導員戴胸牌上崗,凝聚隊伍合力

        黨支部切實發揮政治輔導員作用。7名政治輔導員分布在7座加油站,全部佩戴胸牌上崗,亮明身份,當好“三種人”:開展政策理論宣講,做員工的“引路人”;掌握員工所思所想,做員工的“貼心人”;維護員工切身利益,做員工的“主心骨”,切實發揮政治輔導員的橋梁紐帶作用,黨支部的凝聚力不斷加強。

        為消除員工在疫情中的恐慌情緒,該支部組織政治輔導員為員工進行心理輔導,讓大家保持輕松平穩心態工作。同時,統一為一線員工發放了口罩、手套、消毒劑、測溫儀等防疫物資,于1月9日組織全體員工40人進行核酸檢測,結果均為陰性,為大家吃了定心丸。他們還為各個加油站配備了方便面、雞蛋、火腿腸等應急生活物資,讓一線員工在疫情期間感受到了組織的關懷和溫暖。

        近年來,隨著市場競爭不斷加劇,工作壓力加大,部分員工心理出現波動。為保持員工隊伍穩定,高陽黨支部堅持以學習教育為主,抓好員工隊伍思想建設。為減輕員工心理壓力,該支部引入“幸??燔嚒表椖?,幫助員工疏導心理壓力和負面情緒,2020年幫助員工進行心理疏導20余人次,并對困難員工進行幫扶,確保了員工隊伍高度穩定,增強了員工的凝聚力。他們還充分發揮“傳幫帶”作用,通過“師帶徒”保證后備力量的充足,促進工作整體提升,形成了積極向上、團結奮進的整體氛圍。

        【責任編輯:李沐霖】

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