“我們要貫徹落實習近平總書記重要指示精神，在黨史學習教育中汲取‘紅色力量’，把研究室一黨支部建成教育黨員的‘紅色學校’，把黨員隊伍建成攻堅克難的‘紅色隊伍’，在促進紅林公司高質量發(fā)展歷程中貢獻‘紅色力量’”。近日，在黨支部主題黨日活動現(xiàn)場，航天三江紅林公司研究室一黨支部全體黨員莊嚴承諾。

紅林公司研究室一黨支部共有黨員44名，是公司技術創(chuàng)新、產品研發(fā)、市場開拓的主力軍。黨支部堅持推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，通過主題教育“三課三學”、黨員亮劍“三崗三評”、突擊攻堅“三優(yōu)三創(chuàng)”工作實踐，把黨支部建設成教育黨員的紅色學校。

“三課三學”引領紅色隊伍

通過“大課堂，引領學”“小課堂，深研學”“微課堂，互動學”等方法，豐富“紅色學校”的紅色職能、紅色內涵、紅色要素。以支部大會、主題黨日、黨小組會和支部微信工作群為平臺。

強化大課堂的堅強引領。該支部以黨支部黨員大會、專題學習研討、主題黨日為大課堂平臺，以堅定黨員理想信念、提升黨性修養(yǎng)為目標，重點學習航天人應具有的理想、信念、情懷及使命感、責任感。每次主題黨日活動現(xiàn)場，會場懸掛黨旗、黨員統(tǒng)一著裝、佩戴黨徽形式固化為“硬指標”，重溫入黨誓詞、誦讀黨章納入“必修課”，營造莊重的學習氛圍，黨員精神面貌煥然一新。

加強小課堂的具體實踐，開展黨員亮劍承諾。支部以“踐行合格黨員要求、提升黨員素質能力”為目標，促進黨員帶頭創(chuàng)優(yōu)爭先、開展小主題項目競賽。截至目前，該支部開展小課堂學習項目116項，形成學習資料1100份，黨員承諾踐行144項、整改改進項137條，完成率達98%。

利用微課堂的便捷靈敏，實時傳遞黨的政策、上級戰(zhàn)略和工作形勢。在“支部微信群”上開設微課堂，堅持做好研討策劃，提前準備重點話題，話題員進行話題引導，重點談黨員對黨的方針政策、航天科工發(fā)展戰(zhàn)略、熱點人物事跡的學習體會，確保正面輿論導向，讓黨員學有所得。

“三崗三評”建設戰(zhàn)斗堡壘

創(chuàng)辦“紅色學校”，基礎在“學”，關鍵在“做”，搭建平臺，研究室一黨支部通過“三崗三評”讓黨員在“崗位踐學”中亮劍奪標，讓“紅色隊伍”在促進發(fā)展中閃光出彩。

品牌崗，評口碑。堅持“紅色隊伍”黨員紅不紅，要崗位亮一亮，群眾評一評。支部設立創(chuàng)新攻關、崗位增值、管理增效品牌崗，以黨員創(chuàng)優(yōu)爭先承諾踐行為依據(jù)，每季度評選品牌黨員。黨員亮出身份和承諾，以“急難險重新”任務為突破口，每名黨員承諾至少2項具體事項，身份與承諾一起亮，同時接受黨員、群眾監(jiān)督。制定《黨員品牌崗百分評價表》，每季度組織群眾公開打分評價，評選5名創(chuàng)優(yōu)爭先品牌黨員。某競標項目任務重、節(jié)點緊，支部黨員亮出競標必須成功的承諾：“作為黨員，我們作出了承諾，就必須堅定信念，付出200%的努力……”從項目啟動開始，項目組18名黨員連續(xù)加班50天，用心血、智力、汗水贏得了競標成功。

創(chuàng)新崗，評項目。堅持“紅色隊伍”能力強不強，要創(chuàng)新項目拼一拼。支部以技術創(chuàng)新為著力點，設立青年黨員創(chuàng)新示范崗，以激發(fā)青年黨員創(chuàng)新活力、促進關鍵技術突破為目標，以青年創(chuàng)新工作室為載體，開展小主題項目申報及優(yōu)秀項目評選。評價項目必須滿足“三要素”要求：一是量化目標已按期實現(xiàn)，二是實施效果符合預期，三是完成總結經驗分享。

專家崗、評明星。堅持“紅色隊伍”水平高不高，要領軍人才比一比。支部以領軍人才作用發(fā)揮和后備人才培養(yǎng)為目標，成立專業(yè)技術組和技術專家崗，創(chuàng)建“專家論壇”活動平臺，開展技術講座交流與探討，實現(xiàn)經驗與成果的分享與傳承，形成“比學趕超”的濃郁氛圍。

“三優(yōu)三創(chuàng)”匯聚攻堅力量

設立優(yōu)秀員工等級獎，對技術創(chuàng)新的骨干人才實施“定向激勵”。對優(yōu)秀員工的能力和價值貢獻進行特等、一等、二等、三等和四等共五個等級的量化設定，優(yōu)秀不優(yōu)秀比著“干”。在具體科研項目中，實行優(yōu)秀項目“專項激勵”，從項目的“任務量、技術難度、節(jié)點數(shù)、技術牽引性、產業(yè)牽引力”等“五個維度”進行優(yōu)秀項目評定。把黨員和群眾創(chuàng)新創(chuàng)效的行動引導和整合到科研項目研制目標的實現(xiàn)上，將黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用在具體項目的攻堅克難保節(jié)點、保質量、保成功中量化體現(xiàn)。設立突出貢獻團隊獎，對在重要領域、重大項目、重點方向、重大攻關、重大試驗、重大競標項目中取得關鍵技術突破、立項或競標成功及完成重大專項任務等突出貢獻項目團隊，進行“精神激勵”。把個人的才干、在工作中的貢獻集合成團隊的榮譽進行標定，讓優(yōu)秀團隊成為團隊創(chuàng)新合作的標桿和導向。

自開展特色黨支部建設以來，研究室一黨支部突破關鍵核心技術20余項，取得專利200余項，獲得國防科技進步獎10余項，7項QC成果榮獲“國優(yōu)”，黨支部先進事跡走上“航天科工大講堂”，培養(yǎng)軍委發(fā)展部、行業(yè)協(xié)會和集團公司技術專家6人，涌現(xiàn)出國家級、集團公司、航天三江優(yōu)秀黨員、勞動模范、優(yōu)秀員工等一批杰出黨員，并獲得中國高科技產業(yè)化研究會授予“踐行航天精神先進集體”，湖北省“工人先鋒號”。

【責任編輯：王占朝】