中國石化:紅色“動車組”跑出沿江加速度
中國石化:紅色“動車組”跑出沿江加速度

文章來源:中國石油化工集團公司 發(fā)布時間:2021-09-09
【單位】中國石化安慶石化煉油二部黨總支
【亮點】打造黨建紅色“動車組”,以“煉油先鋒,排頭有我”為目標,以黨總支為車頭,把方向、創(chuàng)效益;5個黨支部為車節(jié),節(jié)節(jié)聯(lián)動,抓安全環(huán)保優(yōu)化生產(chǎn),用高質(zhì)量黨建推動疫情防控、攻堅創(chuàng)效等工作任務(wù)高質(zhì)量完成。
【成績】2013年、2019年被評為集團公司先進基層黨組織。
安慶石化煉油二部黨總支打造黨建紅色“動車組”,以黨總支為車頭,把方向、創(chuàng)效益;5個黨支部為車節(jié),節(jié)節(jié)聯(lián)動,抓安全環(huán)保優(yōu)化生產(chǎn),用高質(zhì)量黨建推動疫情防控、攻堅創(chuàng)效等工作任務(wù)高質(zhì)量完成。
節(jié)節(jié)聯(lián)動,黨員帶頭抗疫情保生產(chǎn)
2020年初,受新冠肺炎疫情影響,煉油二部多套裝置負荷降到最低點,效益出現(xiàn)大幅虧損。
抗疫形勢異常嚴峻,但裝置生產(chǎn)不能停!煉油二部黨總支決定主動出擊,打造黨建紅色“動車組”,以黨總支為車頭,把方向、創(chuàng)效益;所轄常減壓、催化、重整、柴油加氫轉(zhuǎn)化、二聯(lián)合區(qū)域5個黨支部為車節(jié),節(jié)節(jié)聯(lián)動,抓安全環(huán)保優(yōu)化生產(chǎn)。黨總支委員帶班,黨員干部攻關(guān),黨員骨干跟班。
為保障防疫物資丙烯生產(chǎn)穩(wěn)定,樓慶林勞模創(chuàng)新工作室召集技術(shù)骨干,研究制定實施增產(chǎn)丙烯專項方案。在黨員的專項攻關(guān)下,丙烯助劑第一時間加入系統(tǒng),丙烯收率快速上升。在大家的共同努力下,裝置自控率提升至98%,高頻報警、無效報警消減率達98.31%。各裝置在集團公司平穩(wěn)率競賽中摘金奪銀,員工操作強度大大減輕,效益漸漸顯現(xiàn)。2020年,丙烯和液化氣雙重增效約6200萬元。
節(jié)節(jié)出力,網(wǎng)格化嚴管抓環(huán)保
“再辛苦,也要抓好環(huán)保,這是我們的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。”安慶石化地處長江沿岸,環(huán)保要求極為嚴格。煉油二部黨總支車頭把穩(wěn)方向,5個黨支部聯(lián)動,一個支部打造一個品牌,節(jié)節(jié)出力,網(wǎng)格化管理“三廢”。
立體大氣管理體系嚴格監(jiān)控廢氣排放。二聯(lián)合區(qū)域黨支部時刻緊盯大氣自動監(jiān)測站,實現(xiàn)廠界和作業(yè)部邊界責(zé)任區(qū)內(nèi)宏觀監(jiān)測;利用覆蓋全廠大氣網(wǎng)格化數(shù)據(jù),對作業(yè)部8個監(jiān)控點實時監(jiān)控,每個點都有黨員把關(guān),溯源排查處理。二聯(lián)合和重整區(qū)域黨支部安排環(huán)保專業(yè)的黨員和入黨積極分子每天兩次檢測現(xiàn)場環(huán)境,一旦發(fā)現(xiàn)異常,能快速溯源處理。
源頭治理,節(jié)節(jié)管控廢水。一支部一監(jiān)控,掌握氨氮含量、COD(化學(xué)需氧量)等指標。各黨支部時時清理回收廢渣,各自出招進行現(xiàn)場環(huán)境面貌整改,整體環(huán)境煥然一新。目前,二聯(lián)合區(qū)域黨支部負責(zé)的兩套硫黃回收裝置實現(xiàn)二氧化硫凈零排放,污水汽提裝置惡臭氣體零排放,分級管控水平居集團公司先進行列。
找準抓手,強技能促全員提素質(zhì)
要想持續(xù)創(chuàng)效,黨總支將提技能作為重要抓手,全面開展系統(tǒng)操作培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)方式,強“三基”保安全。黨支部在每個區(qū)域安排專職書記和兼職副書記督促指導(dǎo),每個班組由黨員帶隊,學(xué)在前,干在先。
黨員技術(shù)骨干以實戰(zhàn)為主線,進行專題輔導(dǎo);黨員技師現(xiàn)場手把手,實操培訓(xùn)加熱爐操作;黨員班長定期為班組員工出題測試。同時,黨組織為每名新員工安排黨員師傅和技術(shù)師傅,技術(shù)、思想兩手抓;指定黨員帶著新員工拍攝制作標準化操作視頻,并委托團總支,選取年輕人喜歡的方式,開展技術(shù)交流和比武等。
如今,煉油二部234名員工“一崗精”,64名員工“二崗?fù)ā保?名員工率先達到聯(lián)合裝置操作考核標準,基本薪酬上調(diào)一檔,形成長效激勵。
【責(zé)任編輯:王占朝】