【單位】中國石化河南油田采油一廠雙河采油管理區(qū)黨總支

【亮點】以解決企業(yè)發(fā)展瓶頸和員工需求為著力點，搭建成長平臺，創(chuàng)建黨員創(chuàng)新孵化基地，全力推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營的實際成效。

【成績】2018年被評為集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織。

河南油田已勘探開發(fā)近50年，遇到的生產(chǎn)難題越來越多。雙河采油管理區(qū)黨總支瞄準(zhǔn)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效方向，建設(shè)黨員創(chuàng)新孵化基地，開辦青工夜校，激勵6個支部116名黨員發(fā)揮積極主動性。去年，攻克難題20余個，創(chuàng)效500余萬元。

黨員創(chuàng)新孵化基地解難題

雙河采油管理區(qū)管理的油水井點多、線長、面廣，設(shè)備設(shè)施老化嚴(yán)重，疑難問題較多，嚴(yán)重影響工作效率。為此，黨總支搭建黨員創(chuàng)新孵化基地，吸納了一批理論水平高、動手能力強的黨員、技師組成攻關(guān)團(tuán)隊，解決生產(chǎn)難題。

黨總支制定規(guī)章制度，規(guī)范項目立項，推進(jìn)交流工作。成立抽油機專項攻關(guān)治理小組，通過反復(fù)實踐，成功研制出新型曲柄銷襯套，不僅解決了抽油機曲柄銷與襯套配套不完善的問題，還節(jié)約了材料費、勞務(wù)費，降低了勞動強度，受到一致好評。黨總支還通過項目評估、年終評比等措施，激勵攻關(guān)團(tuán)隊爭先攻堅克難，形成創(chuàng)新創(chuàng)效的長效機制。在持續(xù)攻堅創(chuàng)效行動中，立項15項，累計創(chuàng)效270余萬元。今年，新建課題14項，預(yù)計可創(chuàng)效150余萬元。

青工夜校促技能提升

老油田尋求經(jīng)營突破，急需培養(yǎng)一批具有較高技術(shù)水平的青年人才。雙河采油管理區(qū)黨總支精心組織開辦青工夜校，為員工搭建學(xué)習(xí)平臺。

為保證培訓(xùn)質(zhì)量，黨總支抽調(diào)專業(yè)素質(zhì)高的技師組成培訓(xùn)團(tuán)隊。學(xué)員每周固定時段上課，老師采取講臺上講、現(xiàn)場問答、手把手教、點對點練和周考課堂等方式開展技能培訓(xùn)。目前，青工夜校開展培訓(xùn)80余次，培訓(xùn)學(xué)員630余人，參與培訓(xùn)的青工獲廠級以上榮譽的達(dá)85人次。

政治輔導(dǎo)員激勵人人當(dāng)好奮斗者

目前，河南油田正面臨著扭虧脫困、資源接替的嚴(yán)峻考驗，干部員工壓力很大。然而，仍有部分員工的工作積極性不高，奮斗勁頭不足。對此，黨總支及時把抓實員工思想工作、積極引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念作為一項重點攻關(guān)項目，在外操一班、外操二班等大班組的中心站聘任10名“政治輔導(dǎo)員”。政治輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)上級指示精神，并及時收集員工訴求，生產(chǎn)、生活方面遇到的難題有了更通暢的反映渠道，訴求也能夠及時解決。目前，共上報解決問題100多個。

黨總支還組建了宣講團(tuán)，老中青三代勞動模范、技術(shù)能手作為宣講人，利用各支部黨員大會和各班組周生產(chǎn)大會，進(jìn)行石油精神、形勢任務(wù)、經(jīng)驗分享等方面的宣講。

有了技術(shù)能力做后盾，有了有效的思想疏導(dǎo)，管理區(qū)141名員工主動外闖市場，為企業(yè)扭虧脫困作出貢獻(xiàn)。

【責(zé)任編輯：王占朝】