【單位】中國石化工程建設公司工業爐室黨支部

【亮點】強化思想引領，硬性考核與文化引領相融合，全面提升團隊戰斗力。設立黨員責任區，黨員在攻關重點項目、攻克技術難題中充分發揮先鋒模范作用。

【榮譽】2015年成為集團公司第二批基層黨支部建設示范點，2017年、2018年被評為集團公司先進基層黨組織。

工業爐是SEI的拳頭品種，是公司打造煉化工程技術國家新名片的有力武器。工業爐室有員工62名，其中黨員42名。“一代代裂解爐技術的更新換代，彰顯著工業爐室黨員攻堅克難、敢為人先的創新和奉獻精神。”工業爐室裂解爐技術開發黨員責任區負責人，對支部建設和工業爐室的點滴成績頗有感觸。

硬性考核與文化引領相融合

規范有序的支部建設，是工業爐室黨支部一貫的堅持。不論工作多么繁忙，工業爐室黨支部都堅持抓好政治理論學習，創新“三會一課”形式，開展“誦讀紅色家書”“爐子黨員話黨史”活動，強化黨員理想信念教育。

實行黨員量化積分考核制，通過思想作風、崗位職責、組織生活、評議情況等4個大項22個小項全面客觀地量化每一名黨員的全年表現。

如果說考核是外在督促、剛性約束，那么支部的文化引領就是內在的思想引導、柔性激勵。工業爐室黨支部根據全年重點目標任務，制定每年文化主題，提煉出“和諧、高效、激情、開拓”的爐子精神，不斷增強團隊凝聚力和向心力，激發黨員干事創業的熱情。

2020年，在疫情防控和復工復產的雙重壓力下，工業爐室黨支部成立攻堅創效行動小組，明確任務責任人，做到有目標、有督導、有考核、有獎懲。他們用實際行動交出了一份驕人的成績單：34項在執行詳細設計、基礎設計項目作戰計劃節點達標率100%，所有項目交付均按計劃完成，超額完成公司下達的項目成本控制目標任務。

海外項目黨員亮身份勇擔責

“只有親眼看到它時才知道有多震撼、多自豪。”在馬來西亞RAPID項目，四臺加氫反應爐384根地腳螺栓從柱腳板一一穿過，全部一次安裝就位的那一刻，支部書記發出了感慨。

長25米、寬17米、高26米，重1000余噸的“巨無霸”常壓爐是我國首套出口海外的整爐模塊化加熱爐，也是中國石化打造煉化技術與裝備國家新名片的有力代表。

為了完成這項艱巨的海外任務，工業爐室黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，梳理工作重點和難點，第一時間建立馬來西亞項目黨員責任區。

針對海外項目新要求和整爐模塊新方案，他們在關鍵技術難點中進行責任分區，黨員帶頭領任務、攻難關，研發了《整爐模塊海洋運輸中爐體綁扎設計技術》等6項整爐模塊運輸專有技術，并獲得集團公司認定，最終在馬來西亞項目中取得了加熱爐整體模塊化設計、制造、運輸和安裝的重大突破。

人人爭做創新尖兵

乙烯裂解爐是煉油化工一體化中最關鍵的設備之一，并集眾多技術難點于一身。要進步，就要敢于啃硬骨頭。工業爐室創建了裂解爐技術開發黨員責任區，充分發揮黨員的責任和擔當，勇闖技術“無人區”，人人爭做創新尖兵。

在裂解爐技術開發黨員責任區成員的共同努力下，裂解爐團隊累計完成9項裂解爐專有技術的認定，專利累計授權達130余項。裂解爐不僅實現了完全國產化，主要性能指標也達到世界領先水平。

一代代裂解爐技術的更新換代彰顯著工業爐室黨員攻堅克難、敢為人先的創新和奉獻精神。裂解爐技術開發團隊不僅交出了一張中國制造的新名片，也開始在國外市場與國外同行同臺競爭。CBL裂解技術已于2010年走出了國門，走向馬來西亞、泰國等國家。

【責任編輯：王占朝】