當港口遇上勞模，當創新遇上智慧，科技自立自強便有了最堅實的脊梁。在同事心中，他是一位貼心的朋友；在領導眼里，他是辛勤工作的“長安”；同行看來，他是一名不折不扣的自控專家，常年穿梭在生產現場，他是全國勞動模范，國家能源集團天津港務公司創新工作室主任李長安。

2000年，中專畢業的他，面對很多來自德國的全英文設備和從未涉足的大型港口裝卸機械設備領域，他憑借著吃苦耐勞、不斷創新的精神，全身心地投入到工作中。2004至2012年間，先后取得了全國自學考試英語專科學歷、電子工程本科、燕山大學控制工程專業工程碩士學位。成功翻譯了公司在用的德國PLC英文控制程序和人機界面近萬行的軟件資料，在生產實踐中，他逐漸練就了一身過硬的本領，運用積累的經驗和掌握的設備原理技能，解決了很多生產中的難題。工作之余，他潛心攻讀高等數學、自動控制、軟件設計等專業理論書籍，注重學以致用，逐漸實現了從傳統電氣領域向自動控制和電腦軟件智能化控制領域的跨越，全天候懸臂三重防碰撞、翻車機雷達料位檢測等相關技術受到了業界一致推廣。

工作20余載，他幾乎把所有時間和精力都投入到了工作和學習中。在全天候高效散料堆場單機無人操控系統項目研發初期，為了降低成本，帶領團隊自學數學建模技術；為了爭取時間，他們不分晝夜的加班加點；為了掌握精準數據，他們反復測試、調試，無論嚴寒酷暑，在十幾米高的煤山不知攀爬了多少次，雙腿累得麻木酸脹，但是他們依然堅持，就是憑借著這股勁頭，經18個月研發，項目研發成功，在集團內45臺堆場單機上實現了推廣，生產效率提升5%，年節約操作人力成本60%，具有國際先進水平，該技術成果首次在華南鋼鐵行業實現了跨行業輸出，實現由“買技術”向“賣技術”的歷史性跨越。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。李長安深知，工作靠大家，團隊的力量才是最大的。“授人以魚不如授人以漁”，在帶徒方面，他結合電氣知識和設備實際，手把手地教學，模擬各種事故現象，讓大家多動手多思考，形成自己的思維邏輯。將自己的所知所學傾囊相授，幫助青年技術人員成長，提升團隊戰斗力。

李長安帶領的創新工作室團隊研究開發的柔性生產管控系統，開創了下一代智慧散料港口抽象模型和最佳實踐；裝船機智能作業系統具備“一大亮點三大國際首創”，開創了國內散料行業流程智能化控制的先河，通過公司上下同心協力，逐步形成了“智慧港口”建設自主研發體系,累計擁有專利151件，增效達5000余萬元，為公司榮獲中國港口協會科技進步獎，獲“國家高新技術企業”認定。

“社會主義是干出來的”，二十年磨一劍，李長安以科技強企、科技報國為己任，憑借著刻苦鉆研的鉆勁兒和獨具心裁的匠心，一次次對生產瓶頸大膽攻關，一次次為企業創造經濟效益。回望來時路，啟航新征程，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，李長安表示，今后將扎實踐行“實干 奉獻 創新 爭先”的企業精神，立足崗位做貢獻，以優異成績迎接黨的百年華誕。

【責任編輯：王占朝】