2021年12月29日，中國中鐵召開合規聯席會議，總結2021年度合規管理工作開展情況，研究部署2022年合規管理重點工作。會議由黨委常委、副總裁、總法律顧問于騰群主持，各部門負責人、合規聯絡員共46人參加會議。

自合規管理試點工作以來，中國中鐵深入推進“大合規”管理體系建設，持續完善合規管理制度體系，積極推進風險、內控、法律、合規管理體系融合，合規風險管控能力得到持續提升，境外合規風險防控能力進一步增強，“人人、事事、時時”的合規管理理念深入人心。以體系融合為主線，以規章制度為抓手，以合規審核為重點，以考核問責為保障的“大合規”管理體系建設取得了積極進展和成效。集團各部門認真履行合規管理職責，分工負責、聯動配合，開展了大量工作，為“大合規”管理體系的建立和完善做出了積極貢獻。

下一步，中國中鐵將深入貫徹落實國資委“合規管理強化年”工作部署會的要求，堅持問題導向、目標導向和結果導向，聚焦紀檢、巡視、審計檢查發現的問題，著眼重點領域和關鍵崗位，重點做好以下工作：一是研究制定合規管理重難點問題工作方案，確保“合規管理強化年”工作取得實效；二是進一步提升合規管理意識；三是繼續完善合規管理體系，加強和完善“三位一體”組織體系，深化落實“三防一查”管理機制；四是持續加強規章制度管理，完善制度體系，強化制度落地執行；五是以流程梳理再造為抓手，統籌推進風險內控法律合規一體化建設；六是加強境外合規管理體系建設，持續提升境外合規風險防控能力；七是進一步推進合規管理信息化數字化建設。

【責任編輯：殷豐收】