2月16日，鞍鋼集團(tuán)召開(kāi)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作啟動(dòng)會(huì)，總結(jié)合規(guī)管理工作情況，安排“合規(guī)管理強(qiáng)化年”各項(xiàng)任務(wù)。鞍鋼集團(tuán)和國(guó)務(wù)院國(guó)資委政策法規(guī)局主要負(fù)責(zé)同志視頻出席會(huì)議并講話。

 

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作是貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想的重要舉措，是貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的內(nèi)在要求。要“知責(zé)”于心，學(xué)懂弄清崗位合規(guī)責(zé)任；要“履責(zé)”于身，有力壓實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”和業(yè)務(wù)部門的合規(guī)管理責(zé)任；要“盡責(zé)”于行，把合規(guī)管控要求落實(shí)到具體工作中；要“督責(zé)”于嚴(yán)，發(fā)揮好內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察作用。會(huì)議充分肯定了鞍鋼集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)取得的積極進(jìn)展和明顯成效，強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化合規(guī)管理的重要性和緊迫性，對(duì)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作提出了進(jìn)一步的要求。

會(huì)前，鞍鋼集團(tuán)合規(guī)委員會(huì)審議通過(guò)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作方案，同步進(jìn)行了宣貫，聽(tīng)取鞍鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)關(guān)于深入開(kāi)展“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作報(bào)告。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事會(huì)秘書、總工程師、總經(jīng)理助理，各部門負(fù)責(zé)人，各子企業(yè)和所屬各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總法律顧問(wèn)、各部門負(fù)責(zé)人、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)全體工作人員，各直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、法律事務(wù)工作人員，專職董監(jiān)事、專職巡視員參加會(huì)議。

【責(zé)任編輯：殷豐收】