6月14日，鞍鋼召開“合規管理強化年”工作調度會，深入學習貫徹習近平法治思想，總結各單位“合規管理強化年”工作階段性成果，進一步統一思想認識，明確目標任務，扎實推進“合規管理強化年”各項工作，以高質量合規管理支撐新鞍鋼高質量發展。鞍鋼總法律顧問出席會議并對下一步工作提出要求，集團法律合規部負責人，各子企業總法律顧問，總部各部門及直屬機構合規工作負責人等參加會議。

會議指出，集團正式啟動合規管理體系建設工作以來，系統搭建了合規管理的體制機制框架基礎，實現了合規管理從無到有、從有到優。會議要求，各單位要進一步深刻認識開展“合規管理強化年”工作的重要意義，精準錨定問題，進一步明確合規管理工作攻堅方向。要聚焦補“短”鑄“長”，持續深化合規管理，在“統”字上持續發力，強化組織領導；在“融”字上持續發力，強化規業融合；在“全”字上持續發力，強化全面覆蓋；在“深”上持續發力，強化形神兼備，確保“合規管理強化年”各項工作任務高質量如期完成，走在央企前列。會議聽取了10家二級子企業“合規管理強化年”工作推進情況匯報。

【責任編輯：豐收】