6月28日，國(guó)家電投召開(kāi)2022年總法律顧問(wèn)述職暨“合規(guī)管理強(qiáng)化年”中期總結(jié)會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的意見(jiàn)》和“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作部署，組織開(kāi)展二級(jí)單位總法律顧問(wèn)述職，總結(jié)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”中期工作開(kāi)展情況，查找問(wèn)題和不足，總結(jié)良好實(shí)踐和典型工作成果，部署下半年工作，推進(jìn)“合規(guī)強(qiáng)化年”工作在國(guó)家電投各層級(jí)企業(yè)走深走實(shí)。國(guó)家電投總法律顧問(wèn)、國(guó)資委政策法規(guī)局有關(guān)同志出席會(huì)議并講話，總部各部門(mén)、所屬二級(jí)單位法治合規(guī)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問(wèn)、法律合規(guī)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共計(jì)564人在現(xiàn)場(chǎng)或者通過(guò)視頻方式參加會(huì)議。

會(huì)議指出，自3月17日集團(tuán)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”啟動(dòng)會(huì)以來(lái)，公司緊緊圍繞“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作部署，將“合規(guī)管理強(qiáng)化年”與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合規(guī)專(zhuān)項(xiàng)治理工作統(tǒng)籌一體推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一”工作要求，在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題排查、崗位流程風(fēng)險(xiǎn)清單制定、健全合規(guī)管理體系和合法合規(guī)審查機(jī)制、合規(guī)管理在線系統(tǒng)建設(shè)等方面取得了積極進(jìn)展，為下半年深入推進(jìn)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。會(huì)議要求，集團(tuán)公司各層級(jí)企業(yè)要進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)合規(guī)管理的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)本次會(huì)議通報(bào)的排查中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和違法違規(guī)問(wèn)題，即查即改，以?xún)?yōu)化機(jī)制和完善制度為基礎(chǔ)、以全面深入排查為抓手，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，筑牢本質(zhì)合規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化合規(guī)管理“三道防線”主體責(zé)任，培育合規(guī)文化，確保“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作取得實(shí)效。會(huì)議聽(tīng)取了10家二級(jí)單位總法律顧問(wèn)視頻述職和4家二級(jí)單位在招標(biāo)采購(gòu)、金融和新能源項(xiàng)目、境外投資等四個(gè)方面崗位流程風(fēng)險(xiǎn)清單建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)介紹。

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