11月10日，鞍鋼集團(tuán)舉辦“合規(guī)管理強(qiáng)化年”深化會(huì)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院國資委深化法治央企建設(shè)要求，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、凝聚共識(shí)，研究部署下一階段合規(guī)管理重點(diǎn)工作，全面提升鞍鋼集團(tuán)合規(guī)管理工作水平，推動(dòng)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”各項(xiàng)工作圓滿收官。鞍鋼集團(tuán)總法律顧問、首席合規(guī)官出席會(huì)議并對(duì)下一步工作提出要求。

會(huì)議指出，要聚焦重要部署，提高站位增強(qiáng)“推動(dòng)力”，各級(jí)企業(yè)按照集團(tuán)統(tǒng)一安排，加快配置首席合規(guī)官，建立健全相關(guān)配套制度，建立高效運(yùn)行機(jī)制，真正發(fā)揮首席合規(guī)官在企業(yè)合規(guī)管理工作中的重要推動(dòng)作用。要聚焦問題整改，靶向治理增強(qiáng)“執(zhí)行力”，“以點(diǎn)帶面”深入開展自檢自查，迅速組織制定整改計(jì)劃、細(xì)化整改責(zé)任、落實(shí)整改措施，有效清除經(jīng)營業(yè)務(wù)違規(guī)問題。要聚焦典型引領(lǐng)，示范帶動(dòng)增強(qiáng)“影響力”，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，做好總結(jié)提升，把工作經(jīng)驗(yàn)上升到制度層面，積極培育弘揚(yáng)企業(yè)合規(guī)文化，推動(dòng)全體職工提升合規(guī)意識(shí)、強(qiáng)化合規(guī)思維，為鞍鋼集團(tuán)建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)提供有力合規(guī)支撐保障。

會(huì)議聽取了3家單位“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)介紹，通報(bào)了集團(tuán)合規(guī)體系檢查評(píng)價(jià)結(jié)果。集團(tuán)法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人、在鞍二級(jí)子企業(yè)總法律顧問、集團(tuán)總部各部門及直屬機(jī)構(gòu)合規(guī)工作負(fù)責(zé)人、廠礦主要領(lǐng)導(dǎo)等參加會(huì)議。

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