11月10日，鞍鋼集團舉辦“合規管理強化年”深化會，全面學習貫徹黨的二十大精神，以習近平法治思想為指導，認真落實國務院國資委深化法治央企建設要求，進一步總結經驗、凝聚共識，研究部署下一階段合規管理重點工作，全面提升鞍鋼集團合規管理工作水平，推動“合規管理強化年”各項工作圓滿收官。鞍鋼集團總法律顧問、首席合規官出席會議并對下一步工作提出要求。

會議指出，要聚焦重要部署，提高站位增強“推動力”，各級企業按照集團統一安排，加快配置首席合規官，建立健全相關配套制度，建立高效運行機制，真正發揮首席合規官在企業合規管理工作中的重要推動作用。要聚焦問題整改，靶向治理增強“執行力”，“以點帶面”深入開展自檢自查，迅速組織制定整改計劃、細化整改責任、落實整改措施，有效清除經營業務違規問題。要聚焦典型引領，示范帶動增強“影響力”，充分發揮典型的示范帶頭作用，做好總結提升，把工作經驗上升到制度層面，積極培育弘揚企業合規文化，推動全體職工提升合規意識、強化合規思維，為鞍鋼集團建設具有全球競爭力的世界一流企業提供有力合規支撐保障。

會議聽取了3家單位“合規管理強化年”工作匯報和經驗介紹，通報了集團合規體系檢查評價結果。集團法律合規部負責人、在鞍二級子企業總法律顧問、集團總部各部門及直屬機構合規工作負責人、廠礦主要領導等參加會議。

【責任編輯：王占朝】