11月8日，中國鋼研召開所屬單位合規管理強化年工作匯報會。

會議指出，2022年，中國鋼研認真落實國資委對進一步提升中央企業依法合規經營管理水平的部署要求，重點在合規管理組織體系、制度建設、運行機制以及合規文化上進行強化和提升，依法合規管理取得成效。會議要求持續提升合規管理工作，一是聚焦組織體系，堅持黨的領導，落實法治建設第一責任人合規職責，建立健全合規委員會和首席合規官，明晰合規管理“三道防線”和合規工作隊伍職責。二是聚焦制度體系，落實國資委合規管理辦法新要求，健全合規管理制度體系，并及時將新的法律法規和監管要求內化為規章制度，確保“有規可循、有規必循”。三是聚焦業務合規，對標合規紅線、底線要求，持續深化合規清單化管理，緊盯重點領域、重點環節、重點人員，緊抓信息化建設，積極將合規要求落實到流程中。四是聚焦文化建設，積極培育合規意識，推廣合規文化，讓誠信合規理念成為全體員工的自覺行為。

【責任編輯：王占朝】