11月17日，中國電氣裝備召開《合規手冊》發布暨合規管理專題培訓會，進一步凝聚共識，推動全員牢固樹立誠信合規意識，營造良好的合規文化氛圍。集團黨委常委、副總經理、首席合規官出席會議并對下一步工作提出要求。

會議指出，《合規手冊》作為集團合規文化、合規理念及價值觀高度凝練的產物，是企業對外展現合規態度的重要載體，是指導業務合規的重要文件，是宣傳合規文化的重要工具，對于企業踐行合規要求，指導員工以規范的行為和更高的道德標準履職，促進集團實現高質量發展具有重要意義。要通過學習宣貫《合規手冊》，強化全員安全、質量、誠信和廉潔等意識，進一步筑牢合規經營的思想基礎。

會議強調，一要不斷提高政治站位，深刻認識合規管理的重要性，確保圓滿完成“合規管理強化年”重點工作任務。二要健全合規管理機制，以合規風險防控為目的，落實法律、合規、風險一體化審查要求，充分發揮“三道防線”履職效能，堅守規范經營底線。三要聚焦重點領域和突出問題，建立健全常態化定期排查工作機制，確保重點領域風險防范到位。加快首席合規官設置，厘清職責定位，保障首席合規官全面參與重大經營管理活動。四要加強合規宣傳教育，厚植合規文化，進一步促進合規與業務的深度融合，持續健全“全員參與、全程監控、全面覆蓋”的合規管理體系。

會上正式發布了《合規手冊》，首次提出“智慧驅動、合規賦能、行穩致遠”的合規文化理念，確定“我要合規”“我能合規”“共同合規”的合規管理目標，對《合規手冊》、合規管理“三張清單”、違規經營投資責任追究工作手冊等內容進行了集中宣貫，并組織與會人員集中簽署了“合規承諾書”。總部各部門負責人、所屬各單位分管合規工作的班子成員、總法律顧問、各職能部門負責人共計400余人參會。

【責任編輯：王占朝】