日前，中國電力建設(shè)集團有限公司組織召開2022年度總法律顧問首席合規(guī)官述職暨合規(guī)管理履職培訓會。公司黨委委員、副總經(jīng)理出席會議并講話，國資委有關(guān)負責同志就《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》作主題培訓，公司總法律顧問、首席合規(guī)官主持會議并作總結(jié)。

會議指出，2022年，公司法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作緊緊圍繞“水、能、砂、城、數(shù)”業(yè)務(wù)領(lǐng)域，法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作機制不斷健全完善、合規(guī)管理工作扎實推進、重大案件管控成效顯著、法律審核作用日益凸顯、風險內(nèi)控管理不斷加強，總體風險可控受控，工作績效明顯提升。

會議強調(diào)，要深刻認識法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作當前面臨的復(fù)雜形勢，全面貫徹黨的二十大精神，立足“兩個大局”，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。當前形勢下，依法治企要提到新高度，合規(guī)管理要落實新任務(wù)，風險管控要解決老問題，為提升工作質(zhì)量提供遵循。各企業(yè)總法律顧問、首席合規(guī)官要提升戰(zhàn)略研判能力、合同管理能力、涉外服務(wù)能力、風險防控能力和隊伍建設(shè)能力等五個方面的能力。

會議要求，要一以貫之堅持“三個不準、八個嚴禁”合規(guī)經(jīng)營要求不走樣，持續(xù)加強合規(guī)管理工作，構(gòu)建法治電建新格局，為建設(shè)世界一流企業(yè)作出更大法治貢獻。一是要突出子企業(yè)合規(guī)管理要求，確保落實到位；二是要重視首席合規(guī)官這一崗位，確保履職盡責到位；三是要加強合規(guī)管理人力資源建設(shè)，建強合規(guī)管理隊伍；四是要強化專項治理成果的復(fù)盤總結(jié)，提升合規(guī)管理能力。

公司總部各部門合規(guī)負責人、合規(guī)管理員、風險內(nèi)控專員、法律部全體人員在主會場參加會議；各子企業(yè)、直屬派出機構(gòu)主要負責人或分管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、首席合規(guī)官等共計870余人在分會場參加會議。

【責任編輯：王占朝】