近日，東風汽車集團有限公司組織召開2023年首次合規(guī)管理委員會會議，全面總結2022年法務合規(guī)內(nèi)控工作成果，部署2023年重點工作任務。公司黨委副書記、總經(jīng)理，黨委常委、總會計師、總法律顧問兼首席合規(guī)官出席會議并講話。

會議指出，2022年，公司在合規(guī)管理組織體系、制度體系、運行機制、保障體系建設方面取得了顯著成效。會議要求，要緊密圍繞貫徹落實公司《“十四五”法治建設實施方案》具體任務與2023年工作方針，聚焦“健全合規(guī)管理體系”“強化經(jīng)營賦能”兩大目標，采取針對性措施，推動公司合規(guī)管理體系建設全覆蓋，賦能“一線”經(jīng)營業(yè)務，取得新成效。一要落實主體責任，堅持合規(guī)經(jīng)營。嚴格落實合規(guī)管理第一責任人職責，各單位“一把手”要把合規(guī)管理體系建設納入全局工作統(tǒng)一謀劃，嚴格依法依規(guī)決策，以身作則。持續(xù)深化公司總法律顧問制度建設，采取適當措施在責權利方面予以激勵和約束。二要深化體系建設，杜絕管理“空白”。將合規(guī)管理體系建設向各生產(chǎn)經(jīng)營一線單位延伸，因地制宜設置合規(guī)管理機構，落實合規(guī)管理職能。持續(xù)推進法律（合規(guī)）共享服務，2023年預計再覆蓋212家下屬單位，穩(wěn)步實現(xiàn)基層單位合規(guī)管理“有組織、有隊伍、有制度、有流程”。三要突出風險防范，強化制度建設。切實發(fā)揮合規(guī)管理“防風險”的作用，以重點領域、重要流程、重點崗位為出發(fā)點，結合汽車行業(yè)特點，強化營銷、境外、金融等重要領域風險識別，系統(tǒng)制定合規(guī)專項指引，劃定合規(guī)“紅線”，將工作重心聚焦在事前預防與事中控制。三要發(fā)揮合規(guī)效能，助力穩(wěn)健經(jīng)營。合規(guī)管理部門要當好“教練員”，指導業(yè)務部門優(yōu)化和改善管理流程，融入業(yè)務一線協(xié)同作戰(zhàn)，既要做到“把好關”，還要積極“找出路”，實現(xiàn)“合規(guī)創(chuàng)造價值”。四要牢樹合規(guī)理念，共建合規(guī)文化。以《合規(guī)手冊》為載體，向全體員工、商業(yè)伙伴宣貫“全面合規(guī)、主動合規(guī)、持續(xù)合規(guī)”的合規(guī)理念，將公司合規(guī)經(jīng)營行為準則等合規(guī)要求納入各級單位黨政“一把手”和高級管理人員培訓課程中。

2023年，東風公司將緊緊圍繞“將民族汽車工業(yè)搞上去”這一歷史使命，錨定經(jīng)營目標，堅持合規(guī)經(jīng)營，既要在規(guī)定的“賽道”內(nèi)“跑步”，又要保證在“賽道”內(nèi)“不犯規(guī)”。聚焦合規(guī)管理組織體系、制度體系、運行機制、保障體系，持續(xù)深化“大合規(guī)”體系建設，為建設卓越東風、世界一流企業(yè)提供堅實保障。

【責任編輯：王占朝】