近日，中國東方電氣集團有限公司舉行合規文化年啟動儀式暨法律服務中心啟動大會。集團公司黨組成員、副總經理出席會議并講話。

會議發布了合規理念、合規紀律。合規理念是全體東方電氣人必須共同遵循的準則，也是公司向監管機構、投資者、社會公眾作出的鄭重承諾。合規紀律是對重點經營業務領域工作提出的禁止性規定，旨在幫助全體員工理解掌握合規要求，嚴守合規底線。會議強調，各單位要抓好宣貫，真正讓合規理念和紀律入腦入心見于行。一是強化合規管理頂層推動，各單位主要領導持續落實好第一責任人職責，優化完善合規管理議事協調機構設置，形成“以上率下、上下聯動”的濃厚合規管理氛圍。二是完善合規管理運行機制，以“三張清單”為基礎，推動合規管理落地見效。三是扎實開展合規文化建設專項行動，強化責任落實，確保通過專項行動進一步筑牢合規管理思想防線。會議舉辦了首次合規講堂，集團總法律顧問兼首席合規官作首場專題講座。

會議宣讀了法律服務中心設立方案及運行機制，東方物產、東方共享、東方創科、東鍋控制、東方日立、東方大件物流等6家企業與法律服務中心簽訂了首批《年度法律咨詢服務協議》，并首發集團法務風控部聯合法律服務中心創辦的季刊《法智東方》，旨在以普法為導向，成為宣揚依法合規的陣地，打造服務經營管理的平臺。

集團法治建設與合規管理領導小組成員，總部職能部門、事業部、直屬單位負責同志，二級企業主要負責同志、總法律顧問或分管負責同志、法務部門負責同志，三級企業主要負責同志和法務風控部全體人員參加會議。

【責任編輯：王占朝】