一、中央企業(yè)召開2017年法治工作會議情況。

截至目前，今年已經召開法治工作會議或總法述職會議的企業(yè)有36戶，分別是：中國核建、航天科工、中船集團、中船重工（總法述職會）、兵器工業(yè)、中國航發(fā)（總法述職會）、中國石油、中國石化、國家電網、南方電網、中國大唐、中國華電、國家電投（總法述職會）、中國移動、東方航空、中國一重、哈電集團、通用集團、國投集團、中國商飛、中國鋼研、中國化工、化學工程、中輕集團、中國工藝、中國有色、建研院、中國鐵建、建筑設計集團、中煤地質總局、新興際華集團、中國航材、中廣核、南光集團、西電集團、中國國新。中核集團、恒天集團等企業(yè)擬于近期召開法治工作會議。

二、中央企業(yè)“一把手”講法治。

1.“當前，集團公司正處于深化改革的重要時期，要用法治為各項改革把關，將法律審核嵌入各項改革方案的制定、具體措施的實施、最終效果的評估全過程，保證改革的每一步都依法依規(guī)進行，不留法律隱患。”——摘自中輕集團總經理俞海星在2017年度法治工作會議上的講話

2.“法治工作是‘一把手’工程，只有‘一把手’從觀念上、行動上重視起來，才能切實提高法治工作水平，才能切實建立起完善的法律風險防范機制。”——摘自中國工藝董事長周鄭生在2017年度法治工作會議上的講話

三、中央企業(yè)法治工作硬措施。

1.中國移動：2017年各單位要全面落實“七五”普法規(guī)劃要求，將憲法法律和黨內法規(guī)納入黨委（黨組）中心組學習內容，本年度務必組織2次以上領導班子集中學習，確保各級領導人員年度學法時間達到40小時。

2.中國化工：2017年集團公司將通過總法律顧問例會、專題研究等方式加強對現(xiàn)存的重大法律糾紛案件的督促和管理，完善相應的獎懲制度，力爭在避免發(fā)生新的重大法律糾紛的前提下，減少存量。

政策法規(guī)局

2017年4月27日