2016年9月28日至29日，中國中鐵法律合規(guī)系統(tǒng)兩個方案及重點工作推進(jìn)會在合肥勝利召開。國務(wù)院國資委政策法規(guī)局副局長衣學(xué)東、股份公司副總裁周孟波出席會議并做重要講話。股份公司總部相關(guān)部門、二級投資公司主要領(lǐng)導(dǎo)、其他二級公司法律合規(guī)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問和法律事務(wù)部部長共計120余人參加會議。

會議總結(jié)了股份公司法治工作五年規(guī)劃和合規(guī)管理實施方案的推進(jìn)情況，介紹了國資委美國合規(guī)培訓(xùn)情況，交流了股份公司金融業(yè)務(wù)法律風(fēng)險和PPP投資項目法律風(fēng)險防控兩大課題研究成果，解讀了法律糾紛案件管理分析報告，通報了股份公司近期將開展的規(guī)章制度綜合管理等重點工作的思路，并就各單位推進(jìn)兩大實施方案存在的問題和困難進(jìn)行了深入研討。

衣學(xué)東副局長充分肯定了中國中鐵近年來法治工作取得的成績，深入分析了中央企業(yè)法治工作面臨的新任務(wù)、新形勢，并對中國中鐵法治工作提出四方面的要求：一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行企業(yè)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)；二要完善總法律顧問制度，注重延伸提升和后備人才培養(yǎng)儲備；三要加強(qiáng)法治隊伍建設(shè)，打造一支適應(yīng)公司業(yè)務(wù)市場化、經(jīng)營法治化、管理合規(guī)化需求的高素質(zhì)法治人才隊伍；四要著力打造合規(guī)管理體系，切實承擔(dān)起合規(guī)試點任務(wù)，將合規(guī)要求嵌入到重點業(yè)務(wù)的必經(jīng)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保合規(guī)管理發(fā)揮實效，為中央企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)創(chuàng)造可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗、好做法。

周孟波副總裁在會議中指出，股份公司合規(guī)管理體系建設(shè)試點工作取得階段性成果，大部分二級單位完成了合規(guī)管理體系建設(shè)實施方案的擬定工作，且普遍質(zhì)量都較高，有些單位已經(jīng)落實了方案的部分要求。下一階段法律部要繼續(xù)扎實推動兩個實施方案的有效落實，明確責(zé)任并將兩個方案的落實情況納入各單位的績效考核。此外，還要著力做好金融和PPP投資業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險防范、規(guī)章制度綜合管理，以及糾紛案件管理三大重點工作。

他特別強(qiáng)調(diào)，做好法律合規(guī)工作，要正確處理好依法合規(guī)與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、增強(qiáng)合規(guī)隊伍建設(shè)與企業(yè)瘦身健體等方面的關(guān)系。依法合規(guī)揭示風(fēng)險不是阻礙企業(yè)發(fā)展、刁難業(yè)務(wù)部門，而是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、保障領(lǐng)導(dǎo)和員工的履職安全。

這次會議不僅是股份公司法律合規(guī)系統(tǒng)五年規(guī)劃及合規(guī)管理實施方案的階段總結(jié)會，還是凝心聚力、掃清下步工作難點的經(jīng)驗交流會，既是法律合規(guī)系統(tǒng)兩大課題成果的匯報會，也是法律合規(guī)系統(tǒng)圍繞企業(yè)中心任務(wù)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖膸煏９煞莨痉蓮臉I(yè)人員將統(tǒng)一思想，抓緊機(jī)遇，努力為中國中鐵實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效提供支撐和動力。