為貫徹落實《國家開發投資公司（國投集團）全面推進法治建設實施綱要（2016-2020年）》以及《國家開發投資公司（國投集團）開展法治宣傳教育的第七個五年規劃（2016-2020年）》，促進集團法治工作隊伍素質全面提升，9月12日至14日，國投集團2016年法務人員培訓班在京舉辦。國務院國資委政策法規局局長郭祥玉，公司黨組成員、副總裁陽曉輝出席開班式并講話。公司法律合規部全體人員，集團各成員企業總法律顧問（合規總監）或分管法律負責人、法律合規管理機構負責人和全體專兼職法律合規工作人員，以及相關單位感興趣的員工約150人參加本次培訓。

郭祥玉對今年以來公司為推進法治央企建設所采取的一系列有效舉措，以及公司法律事務機構在總部職能重塑優化改革中保留并加強給予了高度肯定。郭局長指出，此次國投總部改革方案明確，按照國有資本投資公司定位及提升核心職能要求，重塑優化法律部門，成立法律合規部，在繼續加強法律管理的同時，作為公司法律事務管理及合規管理的部門，因此，原法律事務部不僅得以整建制保留，職能還有所增強。法律合規部由過去按產業板塊管理改為按法治工作業務線下設三個處室，分別是業務法律處、法治建設處和合規管理處，編制由原來的10人增加至15人。這一改革成果來之不易，得益于公司對法治工作的高度重視和大力推進；同時對公司連續12年榮獲國務院國資委年度考核A級、連續四個任期榮獲考核A級，以及公司在“資本投資”服務類別上被認定為馳名商標表示祝賀。郭祥玉還就進一步深化企業法律管理、進一步加強法律顧問隊伍建設、推進合規管理體系建設以及加強法律糾紛案件管理等提出了要求。

陽曉輝指出，總部職能重塑優化改革體現了公司黨組對法律合規工作的高度重視，為實現“法治國投”建設各項目標任務提供了堅強的組織保障和強大的動力；集團法律合規工作人員應當抓住機遇，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情和更加扎實的工作，為集團法治建設做出更大貢獻。

本次培訓形式新穎多樣，在專題授課的基礎上，引入了模擬仲裁庭、論壇研討、課題匯報等多種形式，同時注重需求差異，立足不同板塊企業實際和員工個性需求聚焦熱點話題，同時配置了經驗豐富、背景多元的師資力量。“法官的裁判思維”從全新視角，為企業法律顧問應訴提供了啟發和有益借鑒；“首都商事制度改革實踐”通過系統介紹工商登記制度體系，結合商事制度改革熱點對法律人員做好工商事務管理工作具有指導意義。勞動法實務分論壇聚焦勞動法律實務，契合了經濟新常態下企業用工管理的法律需求；金融機構資管業務合規分論壇聚合金融機構、司法審判、專業律師的經驗智慧共同探索如何有效防范合規風險、服務資管業務。模擬仲裁庭通過真實地點、真實案件、真實程序和真實對抗，使場上隊員提高了仲裁案件應訴技能，也使場下學員對仲裁案件庭審程序有了深入的了解。集團法律骨干人才培訓課題成果匯報，既分享了廣大學員的學習成果，也為進一步探索和落實學習成果，更好地指導未來的工作打下了良好的基礎。

本次培訓班得到了集團各成員企業的大力支持，達到了預期效果，受到參訓人員的好評。今后公司法律合規部將繼續創新培訓形式、豐富培訓內容、強化培訓師資，為加強集團法治工作隊伍建設，服務集團改革、轉型、創新中心工作提供更加堅實的法律支持和保障。