7月20日上午，中國能建召開2016年法治工作視頻會議。中國能建總經理、黨委副書記丁焰章和國務院國資委政策法規局副局長衣學東出席會議并講話，要求加快法治工作與企業中心工作和經營管理深度融合、在法治的軌道上推進企業改革發展。

會議總結了一年來公司法治工作，部署了法治能建建設工作，明確了下一步公司法治工作的重點和要求。會議認為，一年來，法務工作圍繞改革發展中心工作，認真推進落實法制工作新五年規劃，積極服務上市和轉型升級，切實加強糾紛案件治理，扎實做好法律基礎管理工作，為改革發展提供了堅強的法律支撐。會議要求，圍繞建設治理完善、經營合規、管理規范、守法誠信的法治能建目標，大力推進實施法治能建實施方案，切實加強企業轉型升級法律服務，加強企業法律管理能力建設，強化法律顧問隊伍建設，深化糾紛案件治理，全面推進法治能建建設，為建設具有國際競爭力的工程公司提供堅實的法治保障。

丁焰章強調，各級領導干部要深刻領會全面推進法治能建建設的重大意義，在改革發展中要秉持法治理念，堅持對內依法治理、對外依法經營。各級領導干部要增強法治思維能力，堅持用法治思維解決企業改革發展中的困難和問題；要堅持戰略引領，確保法治能建建設實施方案全面落地；要明確責任，讓法治能建建設成全員、全過程、全方位的工作，絕不留任何真空和死角。

丁焰章要求，要按照國資委“一個升級、兩個融合、三個轉變、五個突破”的總體要求，加快法治工作與企業中心工作和經營管理深度融合。要重點做好以下工作：一要完善法制建設的體制機制。優化整合公司法律顧問資源，大膽探索公司律師制度，為法治建設提供更多更好的服務平臺；二要堅持法治工作標本兼治的原則。千方百計應對處置好糾紛案件，積極解剖案例，反思改進。大力推行項目法律顧問制度，抓好項目經理法律培訓，從源頭預防、控制和化解風險；三要加快培養法治人才的領軍人物。四要抓好法治建設具體指標的落實。到2020年，法律顧問專職率達到100%，法律人員配備比例達到5‰的目標。

衣學東在講話中充分肯定了公司法治工作所取得的成績，分析了中央企業法制建設面臨的新形勢和新任務，希望中國能建進一步提升依法治企能力，在法治的軌道上推進企業改革發展。衣學東要求，一要切實加強組織領導，特別是主要領導發揮“關鍵少數”作用，積極推進法治能建建設；二要進一步完善總法律顧問制度，繼續深化總法律顧問制度建設，注重后備人才培養和儲備，并向所屬單位進行延伸；三要持續加強法治工作隊伍建設，抓緊配備與企業規模和業務需求相適應的法律顧問，努力實現法治能建實施方案中5‰的人員配比目標。四要著力打造合規管理體系。在全面摸底排查的基礎上，明確合規管理的重點領域，并將合規要求嵌入到重點業務的必經流程和關鍵環節，確保合規管理發揮實效。

會上，葛洲壩集團、中電工程、廣東院、湖南火電四家單位作了交流發言。中國能建總部各部門主要負責人、所屬單位主要領導、法律事務工作主管領導以及法律事務機構負責人等參加了會議。