4月22日，中交集團暨中國交建2016年法治工作會議在京召開。會議對公司 “十二五”時期法治工作取得的進展進行了全面總結、分析當前面臨的新形勢，研究提出“十三五”時期依法治企工作思路，部署“十三五”法治工作主要任務，明確2016年重點工作。公司總裁陳奮健和國資委政策法規局張華副局長出席會議并作重要講話，公司副總裁、黨委副書記楊力強主持會議，公司財務總監傅俊元作了題為《深入推進依法治企，全面建設法治中交，為建設世界一流企業提供法律支撐和保障》的工作報告。

陳奮健在講話中對集團法治工作所取得的成績給予了充分肯定，同時也指出與國資委法治央企要求，與世界一流企業要求還存在差距。他結合當前企業發展形勢分析了加強法治建設工作的重要性和必要性，要求公司各級領導要率先垂范，增強法治思維，切實履行好法治建設職責。針對“十三五”時期法治工作任務提出六個方面的要求：一是堅持目標引領，力爭五個一流；二是加強深度融合，做好源頭預控；三是突出重點領域，深化法律管理；四是強化救濟保障，維護合法權益；五是建設法治文化，提升法治理念；六是貫徹人才優先，加強隊伍建設。

張華對中交集團法治工作在“十二五”期間取得的成績給予充分肯定。他指出，中交集團法治工作發展迅速，亮點紛呈，為企業深化改革、健康發展提供了重要的支撐和保障。他分析了中央企業法治工作面臨的新任務，詳細闡述了央企法治工作“一個升級、兩個融合、三個轉變、五個突破”的總體任務要求，指出中交集團法治工作面臨的三項重點任務：一是切實加強組織領導；二是進一步完善總法律顧問制度；三是持續加強法治工作隊伍建設。

傅俊元在工作報告中回顧了公司“十二五”期間法治工作重點和所取得的成績，分析法治工作面臨的機遇與挑戰，提出了“十三五”法治建設工作的基本思路為堅定一個目標，提升兩種能力，夯實三個保障，突出四項重點，推動五個轉變，完成六大任務。并對2016年重點工作進行了部署：一是做好規劃部署；二是加強組織建設；三是強化法業融合；四是抓好依法維權工作；五是優化工作手段；六是提升隊伍素質；七是建設法治文化。

會議對“十二五”時期涌現的一批先進單位和先進個人進行了表彰，對法治建設先進單位和2011-2015年法治宣傳教育先進單位進行了現場頒獎。其中，四家單位代表分別作了經驗交流發言。

會議要求各單位要及時做好會議精神的傳達工作，統一思想，提高認識，提升法治理念，增強法治意識，確保實現“十三五”法治工作良好開局；要針對存在的差距和薄弱環節，提出改進措施，層層落實責任，全面推動落實“十三五”法治工作各項要求。

公司總部各部門、事業部、在京單位主要負責人及分管領導共105人在北京總部主會場參加了會議，各京外單位主要負責人及法律管理部門全體人員共計400人在各自單位分會場參加了會議。