為深入貫徹習近平法治思想，引導廣大員工筑牢合規經營思想基礎，保障企業高質量發展，近期，國家電網舉行了2021年度合規培訓，國資委政策法規局有關同志對培訓進行了指導交流。集團各部門合規管理員、所屬各省電力公司以及直屬單位合規負責人等200余人遠程參加了培訓。

“理論+實踐”，增強合規培訓引領感。培訓采取理論分析與實踐案例相結合方式，深刻闡釋了企業開展合規管理建設的重要意義，剖析了當前電網企業合規管理建設的重要風險點，引領廣大員工進一步提升合規意識。在理論闡釋環節，政策法規局有關同志指出，開展合規管理是落實中央部署的必然要求、是應對外部監管的重要舉措、是適應市場競爭的客觀需要、是打造一流企業的必由之路。在實踐案例環節，結合中央企業合規管理建設中存在的普遍問題和合規風險集中的領域，針對電網業務合規提升提出了切實有效的工作建議。

“按需+分類”，增強合規培訓獲得感。培訓按照工作需要安排了分組討論環節，使各類參培人員能夠分享工作經驗、集中研究問題和解決措施，大幅度增強了培訓收獲。根據人員類別，設置了總部合規管理員（聯絡員）組、各單位合規負責人組和各單位合規專責組。其中，總部合規管理員（聯絡員）組圍繞當前反壟斷、電力交易、數據安全等重點領域問題進行了深入探討研究。合規負責人組結合國家電網工作大局，圍繞合規風險防范、“三道防線”建設，法律、合規、風控、內控協同推進等方面，提出了存在問題和解決意見建議。合規專責組針對合規工作中的具體問題相互分享了工作經驗。

“體驗+互動”，增強合規培訓實效性。培訓增設了體驗環節，將合規管理員從參培學員轉變為培訓人員。國家電網各部門合規管理員結合國資委合規管理有關要求，分別介紹了各部門專業領域合規管理工作情況，分析了各自領域開展合規合規工作的重點、難點問題。根據國家電網相關規定，各部門合規管理員為本部門牽頭開展合規管理工作的處室負責人，履行推進本部門合規管理培訓和合規文化建設職責。本次培訓為各部門合規管理員更好地體驗合規培訓角色、推進合規培訓工作提供了平臺，增強了培訓效果。

參培學員紛紛表示，這樣一種形式創新、內容豐富的培訓對于更加深入理解習近平法治思想，推動全員牢固樹立合規理念、做好合規文化建設十分具有幫助。下一步，會結合本次培訓精神，做好本單位、本部門的合規培訓，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供保障。

【責任編輯：溫存】