自今年開展“合規(guī)管理強化年”工作以來，中國海油在前期合規(guī)管理體系建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，不斷推進合規(guī)管理工作進一步向廣度和深度拓展，圍繞完善體制機制、夯實合規(guī)基礎(chǔ)管理，聚集重點領(lǐng)域、突出制裁合規(guī)風(fēng)險防范，增強法治意識、深植合規(guī)文化理念等方面，促進集團合規(guī)工作全面提質(zhì)升級，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展和穩(wěn)健運行提供有力支撐。

細化工作任務(wù) 確保“合規(guī)管理強化年”落地落細

按照國資委的安排部署，中國海油結(jié)合業(yè)務(wù)特點和自身實際，第一時間印發(fā)了《“合規(guī)管理強化年”工作實施方案》，將國資委的要求細化分解為8項重點任務(wù)和41項具體工作，并逐一落實到總部部門和所屬單位，真正做到“橫向到邊、縱向到底”。為適應(yīng)復(fù)雜多變的合規(guī)新常態(tài)，中國海油堅持底線思維，明確要求加強對合規(guī)形勢的分析研判，從資產(chǎn)安全、資金安全和人員安全三個維度，提前研究制定防范證券市場、環(huán)境保護、商業(yè)賄賂、制裁等合規(guī)風(fēng)險的應(yīng)急預(yù)案，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性、顛覆性制裁風(fēng)險的底線。

強化示范效應(yīng) 發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)作用

為踐行公司“合規(guī)從管理層做起”的理念，集團總經(jīng)理、黨組副書記專門接受書面訪談，就“合規(guī)管理強化年”工作答記者問，并在《中國海洋石油報》頭版重要位置和公司內(nèi)網(wǎng)全文刊載，號召每個海油人都要做誠信合規(guī)的自覺尊崇者、模范踐行者和堅定捍衛(wèi)者，充分發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用。

優(yōu)化工作部署 明確法律合規(guī)總體思路

近期，中國海油召開年度法治工作會議暨“合規(guī)管理強化年”推進會，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)對法律合規(guī)工作進行再部署，集團副總法律顧問出席會議并講話，要求進一步深化法治央企建設(shè)，促進合規(guī)管理全面提質(zhì)升級。會議提出了“15344”法治工作思路，即實施新時代法治人才隊伍建設(shè)的“一項行動”，實現(xiàn)法律合規(guī)工作從事中參與和事后救濟向事前商務(wù)設(shè)計、從業(yè)務(wù)合作伙伴向全面合規(guī)、從境內(nèi)管控向全球管控、從專業(yè)律師向復(fù)合型人才、從傳統(tǒng)法務(wù)向數(shù)字法務(wù)的“五個轉(zhuǎn)變”，全力推進重大項目全過程管控、涉外法治能力提升及全員合規(guī)管理的“三大工程”，聚力完成貫徹習(xí)近平法治思想、提高法治思維、增強法治能力、塑造法治文化的“四項任務(wù)”，奮力實現(xiàn)一流的法務(wù)管理理念、法律人才隊伍、法務(wù)能力素質(zhì)和業(yè)績價值的“四個一流”。

深化宣傳培訓(xùn) 促進合規(guī)理念深入人心

為強化公司上市合規(guī)管理，在中海油正式登陸回歸A股前，公司及時舉辦了“防范內(nèi)幕交易”專題合規(guī)培訓(xùn)，總部部門和所屬單位累計850人次參加。同時，中國海油還通過制作合規(guī)宣傳片《合規(guī)經(jīng)營 行穩(wěn)致遠》、《合規(guī)管理十六問》和《采辦合規(guī)一卡通》，舉辦“合規(guī)小課堂”微視頻，以及開展“法律合規(guī)宣傳周” 等系列活動，不斷創(chuàng)新合規(guī)宣傳方式，使合規(guī)理念深入人心，營造“人人合規(guī)”、“事事合規(guī)”的合規(guī)文化。

【責(zé)任編輯：王占朝】