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        中國(guó)石油啟動(dòng)2022年春季校園招聘

        文章來(lái)源:中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司   發(fā)布時(shí)間:2022-04-07

        根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)啟動(dòng)中國(guó)石油2022年春季校園招聘活動(dòng),歡迎廣大優(yōu)秀畢業(yè)生加入中國(guó)石油,傳承石油精神,共創(chuàng)美好明天!

        中國(guó)石油是國(guó)有重要骨干企業(yè)和國(guó)內(nèi)最大的油氣生產(chǎn)和供應(yīng)商之一,是集國(guó)內(nèi)外油氣勘探開(kāi)發(fā)和新能源、煉化銷售和新材料、支持和服務(wù)、資本和金融等業(yè)務(wù)于一體的綜合性國(guó)際能源公司。2021年,中國(guó)石油在《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)排名中位居第四。2020年,在世界50家大石油公司綜合排名中位居第三。

        本次校園招聘按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則,堅(jiān)持統(tǒng)一組織和企業(yè)自主招聘相結(jié)合,以第三方網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)為平臺(tái),統(tǒng)一組織通用能力考試確定入圍人選,各招聘單位自主開(kāi)展人才測(cè)評(píng)和專業(yè)測(cè)試、面試考核等,綜合確定擬錄用人選。招聘程序網(wǎng)上公開(kāi),擬錄用人選網(wǎng)上公示,接受社會(huì)各界監(jiān)督。具體招聘程序如下:

        一、學(xué)生網(wǎng)上報(bào)名:

        1. 中國(guó)石油各招聘單位的高校畢業(yè)生招聘信息均通過(guò)招聘平臺(tái)發(fā)布,無(wú)其他報(bào)名方式。

        2. 所有應(yīng)聘畢業(yè)生均應(yīng)通過(guò)平臺(tái)查詢招聘信息、在線填寫簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)應(yīng)聘。

        3. 每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘2家招聘單位。

        4. 報(bào)名時(shí)間2022年4月6日至4月15日。

        二、應(yīng)聘資格審查:

        報(bào)名結(jié)束后,各招聘單位按照應(yīng)聘基本條件以及招聘崗位具體條件對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格審查,確定參加通用能力考試應(yīng)聘畢業(yè)生名單。資格審查未通過(guò)的畢業(yè)生,各招聘單位及時(shí)通知本人。

        三、通用能力考試:

        1. 通過(guò)招聘單位資格審查的畢業(yè)生參加通用能力考試,具體考試信息以中國(guó)石油招聘平臺(tái)發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。

        2. 考試委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

        3. 本次通用能力考試為線上考試,考生需要準(zhǔn)備兩個(gè)設(shè)備:一個(gè)是帶有攝像頭和麥克風(fēng)(音頻輸入設(shè)備)的筆記本或臺(tái)式電腦作為考試設(shè)備;另一個(gè)是一臺(tái)帶有上網(wǎng)功能且攝像頭運(yùn)作正常的智能手機(jī)或平板電腦作為第二視角監(jiān)控設(shè)備。考試期間需要實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng),考試系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)連通的狀態(tài)下自動(dòng)保存作答結(jié)果,并對(duì)考生全程遠(yuǎn)程監(jiān)控。

        四、通用能力考試免考范圍:

        納入優(yōu)才范圍的畢業(yè)生(含高層次畢業(yè)生),免予參加通用能力考試。

        五、公布入圍名單:

        中國(guó)石油考試中心按照各單位確定的入圍比例,確定每個(gè)招聘崗位入圍人選,并在招聘平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布。入圍人選按考生姓名音序排列,排名不分先后,具有同等資格。

        六、人才測(cè)評(píng)和專業(yè)測(cè)試:

        根據(jù)招聘崗位需求,招聘單位自主決定對(duì)獲得入圍資格的畢業(yè)生進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和專業(yè)測(cè)試。

        七、面試考核:

        各招聘單位自行組織實(shí)施面試考核,具體方式、時(shí)間安排以單位通知為準(zhǔn)。八、公示擬錄用及遞補(bǔ)名單:各單位根據(jù)人才測(cè)評(píng)、專業(yè)測(cè)試和面試結(jié)果,綜合確定擬錄用及遞補(bǔ)人員名單。擬錄用人員與遞補(bǔ)人員同步公示。

        【責(zé)任編輯:溫存】

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