近日，東風公司結合助力汽車強國的實踐和“十四五”規劃的落地，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。以“學習+研討+檢核”的形式，從會場到紅色教育基地，全體與會人員深刻領會“兩個確立”的決定性意義，認真理解“十個堅持”的重要歷史經驗，用全會精神武裝頭腦指導實踐推動工作。

結合發展痛點剖析思想根源。東風公司全體班子成員、所有二級單位的黨政主要領導、總部職能部門負責人一起深入學習研討黨的十九屆六中全會精神。在分組研討環節，與會人員對照“十個堅持”，結合東風改革發展痛點難點問題，討論背后的思想根源問題。全體與會人員直接聽取嵐圖、東風風神、東風商用車等10個品牌客戶致電400的聲音，并引發了一場如何在汽車企業堅持人民至上、堅持以客戶為中心的思考交流。公司各事業單元和公司總部職能部門負責人，以十九屆六中全會精神為指導，充分研討“十四五”規劃的目標和舉措。

聯系實際開展現場紅色教育。針對部分干部員工存在信心不足、認識不夠的問題，東風公司黨委組織所有參會干部前往大悟縣中原突圍紀念館，深入學習和領悟中原突圍精神?，F場觀看歷史物件，傾聽講解，向革命先烈鞠躬致敬。就地舉行“微黨課”，開展全會精神集體學習。通過學習，領導干部被中原軍區所展現出的勇于突圍、敢于勝利的精神所折服。

現場“點將”檢閱學習成果。與以往學習不同的是，這次的學習成果交流環節，發言人不提前指定，而是現場隨機抽簽，被抽中的5名參會人員上臺分享學習成果，其他參會人員是評委。整個4天的研討中，與會人員認真聽報告、做思考、想辦法，主動圍繞研討課題提出建設性意見。整個學習研討，輸出高質量學習研討成果16份，對解決當前面臨的棘手問題，推動公司持續健康發展具有很強的指導性。

【責任編輯：溫存】