文章來源：中國鐵道建筑集團有限公司 發布時間：2022-07-22
2022年以來，中國鐵建所屬中鐵十八局建安公司以校招和社會招聘相結合的方式，配合公司開展畢業生屬地化招聘安置，通過電話和信息方式征集畢業生本人的工作意愿和意向，做好二次分配，以屬地化人才推動企業屬地化發展，2022年共計接收大學畢業生70人。
同時，該公司將有經驗的管理技術人才作為重點引進對象，鼓勵各項目部吸納合作勞務隊的工班長和骨干技術工人，上半年共引進各類專業人才7人，其中一級建造師2人、中級職稱2人。
建安公司在保障現有隊伍工作安全有序的前提下，始終堅持項目用工向貧困地區傾斜，結合實際情況，加大招收項目所在地貧困人口就業力度，推動在建項目做好疫情防控的前提下加速復工復產，主動吸納貧困地區勞動力就業，擴大就業空間，積極提升增量。
江西省贛州市龍南市渡江鎮果龍村村民王毅平是以種臍橙為生的果農，經濟來源是為縣城里幾個小超市供應臍橙，后因疫情原因幾個超市關門了，沒了“老客戶”，王毅平家的臍橙賣不出去，他只好抱著試試的態度參加了中鐵十八局大廣高速公路項目部組織的技術培訓班。不到半年時間，他就基本掌握了鋼筋識圖、電焊等方面的技能，并在項目部組織的農民工技術大比武中脫穎而出，成為隊里的技術骨干。“我現在當焊工，再加項目部幫助推銷自家的臍橙，一個月下來，除去一家人的生活開支還能存點兒呢！”王毅平高興地說。在疫情期間，建安公司充分利用網絡平臺組織開展領導干部、專業技術、職業技能、畢業生崗前等各類培訓班共24期，參培達1300余人次。目前，該公司有職工業校33所、農民工業校5所，可吸納勞務人員400余名，為擴大就業提供了重要支撐。
該公司還認真研究天津市失業保險援企穩崗補貼政策，積極申報穩崗補貼，累計獲有關津補貼百余萬元，對企業招用2022年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元的標準，給予企業一次性擴崗補助。
面對新冠肺炎疫情帶來的不利影響，該公司積極響應“抗疫穩崗擴就業”專項行動，通過加大校園和社會招聘力度、抓好貧困地區就業幫扶、增加農民工就業崗位數量、爭取地方就業政策等一系列“組合拳”招式，多渠道、多維度為擴就業打開新局面。
【責任編輯：溫存】
