2022年以來，中國鐵建所屬中鐵十八局建安公司以校招和社會招聘相結(jié)合的方式，配合公司開展畢業(yè)生屬地化招聘安置，通過電話和信息方式征集畢業(yè)生本人的工作意愿和意向，做好二次分配，以屬地化人才推動企業(yè)屬地化發(fā)展，2022年共計接收大學畢業(yè)生70人。

同時，該公司將有經(jīng)驗的管理技術(shù)人才作為重點引進對象，鼓勵各項目部吸納合作勞務(wù)隊的工班長和骨干技術(shù)工人，上半年共引進各類專業(yè)人才7人，其中一級建造師2人、中級職稱2人。

建安公司在保障現(xiàn)有隊伍工作安全有序的前提下，始終堅持項目用工向貧困地區(qū)傾斜，結(jié)合實際情況，加大招收項目所在地貧困人口就業(yè)力度，推動在建項目做好疫情防控的前提下加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)，主動吸納貧困地區(qū)勞動力就業(yè)，擴大就業(yè)空間，積極提升增量。

江西省贛州市龍南市渡江鎮(zhèn)果龍村村民王毅平是以種臍橙為生的果農(nóng)，經(jīng)濟來源是為縣城里幾個小超市供應(yīng)臍橙，后因疫情原因幾個超市關(guān)門了，沒了“老客戶”，王毅平家的臍橙賣不出去，他只好抱著試試的態(tài)度參加了中鐵十八局大廣高速公路項目部組織的技術(shù)培訓班。不到半年時間，他就基本掌握了鋼筋識圖、電焊等方面的技能，并在項目部組織的農(nóng)民工技術(shù)大比武中脫穎而出，成為隊里的技術(shù)骨干。“我現(xiàn)在當焊工，再加項目部幫助推銷自家的臍橙，一個月下來，除去一家人的生活開支還能存點兒呢！”王毅平高興地說。在疫情期間，建安公司充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、畢業(yè)生崗前等各類培訓班共24期，參培達1300余人次。目前，該公司有職工業(yè)校33所、農(nóng)民工業(yè)校5所，可吸納勞務(wù)人員400余名，為擴大就業(yè)提供了重要支撐。

該公司還認真研究天津市失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補貼政策，積極申報穩(wěn)崗補貼，累計獲有關(guān)津補貼百余萬元，對企業(yè)招用2022年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準，給予企業(yè)一次性擴崗補助。

面對新冠肺炎疫情帶來的不利影響，該公司積極響應(yīng)“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動，通過加大校園和社會招聘力度、抓好貧困地區(qū)就業(yè)幫扶、增加農(nóng)民工就業(yè)崗位數(shù)量、爭取地方就業(yè)政策等一系列“組合拳”招式，多渠道、多維度為擴就業(yè)打開新局面。

【責任編輯：溫存】