中國電信現已全面啟動2022年度夏季校園招聘工作，本次夏季招聘是中國電信在去年秋招、今年春招的基礎上新增的招聘活動，積極吸納高校畢業生，招聘高校畢業生數量較去年有大幅增長。

就業是民生之本。疫情影響和畢業生數量較大雙重壓力下，中國電信積極貫徹黨中央、國務院決策部署要求，認真落實國務院國資委國資央企促進高校畢業生就業工作專題部署視頻會議精神，主動扛起切實履行穩就業、惠民生的社會責任，扎實推進穩崗擴就業行動，擴大招聘規模延長招聘時間，推出夏季招聘專場活動。

企業高質量發展是穩就業、擴就業的前提，聚才引智是推動企業轉型發展的重要動力源。中國電信結合企業實際，積極落實好就業優先政策，加快落實招聘計劃，同時鼓勵已完成招聘計劃的相關單位，積極開展深挖優質崗位，把當前用人所需與超前儲備人才結合起來，創造更多就業崗位，積極吸納高校畢業生加入中國電信大家庭，以人為本、賦能于人，攜手努力打造科技型領軍企業，以數字化技術賦能未來。

從6月下旬至8月下旬，中國電信重點依托中智及國投公司系統平臺和承辦的“國聘行動”“中智招聘季”等系列招聘活動、公司自有平臺，上線發布招聘崗位信息，并通過“國資小新”“中國電信”“中國電信客服”“中國電信校園招聘”等內外部公眾號，多渠道、多波次進行招聘宣傳，進一步擴大企業校招的社會影響力。

中國電信做深做實穩崗擴就業的同時，還進一步做好做細高校畢業生就業幫扶。一方面，把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭作為重點就業幫扶方向，積極拓展就業幫扶支持政策，提供針對性的就業幫扶服務。另一方面，指導各級單位對接屬地人社部門參加見習崗募集計劃，提供更多就業見習崗位，吸納未就業畢業生參加實踐實訓、項目研究等，幫助未就業畢業生加快就業。入職后，還有新人導師輔導帶教，定制化培養計劃、系統化職業規劃和積分化的人才平臺等科學規劃，多途徑、全方位培養創新型、應用型人才，提高畢業生的實踐能力。

【責任編輯：王占朝】