文章來源：國家開發(fā)投資集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-08-31
國投黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，積極響應(yīng)國務(wù)院國資委促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會(huì)的有關(guān)要求，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。截至2022年8月底，國投招收高校畢業(yè)生數(shù)較2021年度實(shí)際招收高校畢業(yè)生數(shù)增加27.9%，超額完成接收任務(wù)，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
提高政治站位 做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作部署
今年是黨的二十大召開之年，國投深刻認(rèn)識(shí)做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的特殊重要性，把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，國務(wù)院國資委相關(guān)部署會(huì)議后，第一時(shí)間組織召開黨組會(huì)，傳達(dá)專題會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)措施，全面履行好中央企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。在明確總的工作方向和目標(biāo)后，國投迅速組織召開集團(tuán)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)要求、壓實(shí)工作責(zé)任。為確保目標(biāo)任務(wù)落實(shí)落地，國投制定并印發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，明確要求各級企業(yè)立足自身用人需求，錨定目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)高校畢業(yè)生招收工作；要求國投人力公司做好國資央企夏季招聘服務(wù)工作，確保完成國務(wù)院國資委交辦任務(wù)。
緊盯目標(biāo)任務(wù) 扎實(shí)完成集團(tuán)高校畢業(yè)生招收工作
國投結(jié)合招收工作實(shí)際，逐一分解目標(biāo)任務(wù)，明確各板塊目標(biāo)值，形成落實(shí)工作機(jī)制。依托國投人力“國聘”招聘平臺(tái)，全面啟動(dòng)2022年夏季校園招聘，及時(shí)組織各級企業(yè)通過國聘招聘平臺(tái)上報(bào)夏季招聘數(shù)據(jù)，利用信息化手段強(qiáng)化督導(dǎo)，跟蹤落實(shí)進(jìn)度，做到定期有調(diào)度、每周有進(jìn)展，推動(dòng)既定的招收工作目標(biāo)順利達(dá)成。國投電子工程院充分發(fā)揮院級招聘共享中心作用，整合資源，協(xié)調(diào)各單位用人需求，采取由招聘中心按各單位崗位需求分發(fā)簡歷機(jī)制，實(shí)現(xiàn)共享資源，大幅提升招聘效率；國投雅礱江公司及時(shí)應(yīng)對人才需求變化、充分發(fā)掘院校資源、持續(xù)開拓綜合專業(yè)，科學(xué)合理安排招聘行程，確保疫情防控期間招聘工作不間斷，最大限度降低疫情對招聘工作的影響；國投安信證券前置性開展應(yīng)屆生校園招聘，充分挖掘自身對于投資、研究、銷售等各方面人才的布局需求，將后續(xù)年度的人才儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行整合，在2022年前置性開展校園招聘，招聘完成率達(dá)183%。
發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢 高質(zhì)量辦好國資央企夏季招聘活動(dòng)
作為受國務(wù)院國資委委托的國資央企夏季招聘承辦單位，國投人力公司在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中積極發(fā)揮作用，全力做好就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)工作。國投人力公司迅速搭建并在國務(wù)院國資委專題部署會(huì)議當(dāng)天即推出國資央企夏季招聘活動(dòng)平臺(tái)，為各央企各地和有關(guān)單位提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、數(shù)據(jù)匯總填報(bào)等功能服務(wù)；開放在線考試、在線面試、在線測評等平臺(tái)功能，為財(cái)政部、水利部、住建部、退役軍人事務(wù)部、海關(guān)總署等國家部委和國家管網(wǎng)集團(tuán)、中國電信、中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)、中儲(chǔ)糧集團(tuán)、南水北調(diào)集團(tuán)等中央企業(yè)提供在線考試服務(wù)。主動(dòng)對接供需雙方，夏季招聘活動(dòng)啟動(dòng)一周內(nèi)，完成與上百家中央企業(yè)、31個(gè)省區(qū)市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國資委和5個(gè)計(jì)劃單列市國資委溝通對接，形成促就業(yè)強(qiáng)大合力。截至8月25日，國資央企招聘平臺(tái)累計(jì)新增報(bào)名單位10111家，發(fā)布25.5萬個(gè)招聘崗位，接收簡歷190萬份。加強(qiáng)同各地各部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，承辦人社部國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專場、科技部全國高新區(qū)火炬專場，主動(dòng)對接聯(lián)系全國24個(gè)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、173個(gè)國家高新區(qū)。有針對性組織開展高科技產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)專場和科研類、經(jīng)管類、生物醫(yī)藥類等崗位專場招聘活動(dòng)，總計(jì)共開展12場線上專場招聘會(huì)，吸引1447家用人單位提供4.1萬個(gè)招聘崗位。持續(xù)深化與主流媒體的合作，夏季招聘活動(dòng)啟動(dòng)以來，累計(jì)在央視頻開展直播宣講超100場次，3次登上《新聞聯(lián)播》，1次央視《焦點(diǎn)訪談》專題報(bào)道，央視財(cái)經(jīng)頻道《第一時(shí)間》欄目16次報(bào)道相關(guān)工作，全面展現(xiàn)了國投以實(shí)際行動(dòng)助力高校畢業(yè)生就業(yè)的有效舉措，充分體現(xiàn)了國投作為中央企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)大局穩(wěn)定中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
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