傾聽青年意見  深入查找“四風(fēng)”
——管理局領(lǐng)導(dǎo)班子召開機關(guān)青年座談會

　　為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛聽取各方面的意見，找準(zhǔn)管理局“四風(fēng)”方面存在的突出問題，按照淵泉同志的指示和文宏同志的要求，2013年9月4日下午，管理局領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開了機關(guān)青年座談會，管理局副局長周勇出席會議，會議由管理局黨委副書記、紀委書記楊元萍主持，人事（黨委）辦公室主任楊金昌、局機關(guān)40周歲以下青年21人參加了座談。

　　與會青年圍繞“對管理局領(lǐng)導(dǎo)班子和局級干部在‘四風(fēng)’方面的意見建議，對管理局黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議，對全局各項工作的意見建議”三個方面議題進行了認真準(zhǔn)備，結(jié)合各自工作實際，踴躍發(fā)言，暢談體會和感受。同志們普遍認為管理局建家文化濃厚，氛圍團結(jié)和諧，工作開拓創(chuàng)新，面貌朝氣蓬勃，局領(lǐng)導(dǎo)和各辦主任嚴格要求自己，模范帶頭作用發(fā)揮好。同時，大家也提出了一些意見建議：

　　一是希望加強信息化建設(shè)，利用好國資委OA辦公系統(tǒng)和管理局信息系統(tǒng)，優(yōu)化數(shù)據(jù)獲取，減少重復(fù)工作，提高工作效率；將各類文件精神、政策規(guī)定等，在信息系統(tǒng)中公布，便于查閱和學(xué)習(xí)。

　　二是希望積極創(chuàng)造青年干部交流任職機會，適時組織管理局機關(guān)青年干部到管理局系統(tǒng)離退休干部局、機關(guān)服務(wù)中心以及所屬企業(yè)鍛煉，管理局機關(guān)內(nèi)部處級以下干部進行輪崗，借鑒央企交換任職做法，促進干部全面成長，并把這些做法用制度固化下來，形成傳統(tǒng)，堅持下去。另外，針對事業(yè)單位改革和協(xié)會脫鉤，部分青年擔(dān)心管理局相關(guān)業(yè)務(wù)可能會減少，影響局機關(guān)青年干部的工作前途，希望局領(lǐng)導(dǎo)提前謀劃應(yīng)對。

　　三是積極搭建青年干部溝通交流平臺。希望管理局黨委加大對團委工作的支持力度，在管理局機關(guān)內(nèi)部、管理局機關(guān)和管理局系統(tǒng)各單位之間、管理局機關(guān)和企業(yè)之間、管理局系統(tǒng)各單位之間，搭建青年之間交流平臺，開展更多活動，拓展活動形式。

　　四是加強管理局工作和相關(guān)制度的宣傳，讓其它廳局和單位更理解、支持管理局工作。

　　五是鼓勵青年干部加強學(xué)習(xí)。建議管理局創(chuàng)造條件，使機關(guān)青年干部多看多讀多寫，積極參加讀書心得征文比賽，采取“每月一課”形式，互相交流，學(xué)習(xí)知識，采取更輕松、有效的形式，讓青年更有收獲。

　　座談會上氣氛熱烈，與會局領(lǐng)導(dǎo)邊聽邊記并不時與青年同志互動交流，表示青年同志準(zhǔn)備充分，思考深入，評價客觀、意見中肯，對局內(nèi)各項工作的建議具有一定的針對性和操作性，對于全局深入開展教育實踐活動，查找“四風(fēng)”，改進工作具有積極意義。會后，管理局黨委責(zé)成管理局系統(tǒng)教育實踐活動辦公室對座談情況和青年同志們的意見建議進行了認真整理，提交管理局領(lǐng)導(dǎo)班子進行研究，作為管理局機關(guān)教育實踐活動征求意見環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容和對照檢查、落實整改的重要依據(jù)。按照邊查邊改的要求，要求管理局團委認真研究，制定切實可行的措施，積極回應(yīng)青年訴求。目前已有多項措施落實到位，各項工作也在積極推進之中。